法人代表简称甲，由于甲出差在外，把签合同部分交给其妹妹，妹妹生小孩在坐月子，而合同签字画押的是甲的员工，有盖了一个甲的妹妹的章， 乙方本人签字，请问这样具有法律效力吗？如果期间发生纠纷怎么办
您好： 我们一批人于2007年的9月进入某证券公司，任职为经纪人。进入时，某经理说工资为试用期底薪600加生活费260一共为860元，试用期后为底新加提成。试用期为一个月。（口头讲述） 可是一个月后，我们得到通知为：任务量（资金量）达到100万以上的，才能签订合同，而且试用期改为三个月，并且没有达到100万以上客户资
公司在未提前一个月通知的情况下向我解除劳务合同，现在我能拿到公司对我佣工一年零三个月的经济赔偿也就是一个半月的工资。和对没有提前通知的一个月的工资赔偿。 请问； （1） 这一个半月的经济赔偿是过去全年工资的平均数（包
我想咨询两个问题。 第一个 我想问的是个体工商户是不是属于其他经济组织中的个体经济组织？ 第二个 是 在自己父母开的个体工商户店铺做劳务工，与父母签定劳务合同是否有效？ 希望好心人帮我解答，非常感谢
我想咨询两个问题。 第一个 我想问的是个体工商户是不是属于其他经济组织中的个体经济组织？ 第二个 是 在自己父母开的个体工商户店铺做劳务工，与父母签定劳务合同是否有效？ 希望好心人帮我解答，非常感谢
我与目前所在的公司劳动合同已经过期（2010年1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补签了劳动合同，才能办理离职手续，可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的，如果我补签了办理离职的时候会不会有什么问
我与目前所在的公司劳动合同已经过期（2010年1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补签了劳动合同，才能办理离职手续，可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的，请问我可以不补签劳动合同，直接办理离职手
我公司与某公司签订合同，约定签字盖章后生效。现在对方公司盖了公司公章后，仅仅由部门经理签了字，该部门经理没有法定代表人授权。请问这种情况下合同效力如何？
我是一名装饰公司的设计师在今年四月份接触了一名客户 当时先交的定金 后来我给他出的预算和基本方案 我给他看完预算和方案后 他就签合同了 然后去了北京 说的是如果开工再打电话 我们公司是开工前三天往上递单子的 所以预算书上的字是我代签的 现在他说我答应他包括很多东西 但是我明明就没有答应 因为预算书上也没
