您好，我今天上庭，与单位达成调节，9月5日前公司支付拖欠的6个月工资，当时没有提补偿金和13薪的问题，调解书上写：公司一次性支付我xxx元，我放弃其他申请请求什么的（13薪 和补偿）；现在很后悔没有提补偿的问题，我想问下，如果公司在规定日期内还是没有付我基本拖欠的6个月的工资的话，我是否可以补充申请补偿金这些？还能申请补偿金嘛？
双方已经签订调解协议的，去申请仲裁，可以避开交换申请书、答辩书等程序，直接制作调解书吗?
双方已经签订调解协议的，去申请仲裁，可以避开交换申请书、答辩书等程序，直接制作调解书吗?
试用期是否提前三天向公司提出离职申请就可以了，目前公司说自己要求需要提前两周
试用期是否提前三天向公司提出离职申请就可以了，目前公司说自己要求需要提前两周，说公司需要补充人员
在合同期间，迟到3次5分钟之上30分钟之内，2次未打卡的这个原因和我解除了劳动合同，原员工守则并没有迟到多少次就辞退，在四月中旬期间让其我们员工签一个补充条件为一个月迟到四次公司有权解除劳动合同，让我们员工必须每个人都要签，想问下我这样怎么维护个人利益
我公司是新注册的，2月注册的，注册之后就在网上有公布过一些公司信息，相关资料都在2月。 但是在3月有一家公司，就去注册了我产品的商标。 当时我们并没有查询到有人提交注册了。 所以我们就在4月提交注册商标的。 最近才查询到，有人注册了，并且是同一类目。 但是对方并没有带商标名称的实际产品在销售。
