关于劳动法的年假问题!我是2015年入职的,2017年9月25离职
关于劳动法的年假问题!我是2015年入职的,2017年9月25离职!(2017年8月25提交离职申请书的!)我想请问下我本有几天年假!从入职到现在离职我就休了三天年假!
我现向公司提交辞职报告,但本人2012年年假、2013年年假以及婚假均未享受,请问是否能享受这些休假?若能享受,公司又不批准,又该怎么处理? 说明:现在公司未批准辞职报告
我的首次工作时间是2011年6月7号 2013年4月27提出的离职申请 现在公司告诉我只能休假2天,这样对么
我在北京,我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题,我们公司今天统一签署了离职协议
我在北京,我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题,我们公司今天统一签署了离职协议,重新补签了2015年的劳动合同,这同时还要求签署一份自愿放弃15年以前的所有权益,放弃未上的社保,平时加班及带薪年假的劳动补偿的协议!因为我们公司从来没有给我们上过社保,还有平时法定假日个休息日都没有补偿!所以我想问一下这样
你好!我想 咨询一下关于劳动问题的事件,上了9天班,没有向公司办理离职手续
你好!我想 咨询一下关于劳动问题的事件,上了9天班,没有向公司办理离职手续,但有向经理发信息离职可以追讨工资吗?
本人在一家私企单位分公司上班,因单位分公司经营不下去,现在将撤销本部门,公司因看到劳动法漏洞,想要求我们自动离职,或者劝说我们辞职,不想补偿补偿金我们,我们应该怎么办?能申请补偿金之类的吗?我们应该怎么做?公司内幕太乱,如果不自动离职或者辞职,公司可能会以噁心手段逼迫我们,比如另安排扫地工作,捡垃圾
你好!我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假
你好!我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假,因公司拖欠三个月加班费未发,所以年假后直接离职未上班。12月回到公司办理了离职手续。至今并未收到公司拖欠的三个月加班费,后打电话询问,被告知11月有15天旷工,所以拖欠的加班费已扣除完毕。我想问问公司这么处理是否不妥?
你好!我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假 你好
你好!我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假 你好!我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假,因公司拖欠三个月加班费未发,所以年假后直接离职未上班。12月回到公司办理了离职手续。至今并未收到公司拖欠的三个月加班费,后打电话询问,被告知11月有15天旷工,所以拖欠的
关于与产假衔接的法定节假日和年假是否应该克扣的问题。律师您好
关于与产假衔接的法定节假日和年假是否应该克扣的问题。律师您好,我当时的预产期是2015年10月16日,产假从2015年10月10日--2016年1月15日,共98天工资已由生育机构发放。而2015年10月1日--9日的工资被单位克扣不予发放,理由是10月份我没有去上班,请问这是正确的吗?10月1日--7日是法定节假日,8日--9日我请的是当年度的