我工作在一家子公司，工作四年，四年都未休年假，因公司效益不好，总部要求子公司倒闭，我除了一年一个月的赔偿外，还有其他赔偿吗？比如：4年未休的年假，是否有赔偿？
1、公司辞退 因一次代打卡被公司要求立刻辞退，辞退后翻看相应合同才知道公司合同将员工手册作为附件，且只有一句“代打卡开除”。请问是否可以要求公司赔偿 2、加班费 工资是有基本工资与津贴组成，但公司的加班费只计算基本工资部分，我是否可以要求补回津贴部分加班费，但个人只有加班的电子数据不知是否可以认证，能
2011.08入厂，试用6个月后转正。转正好之后2014年4月份才签订劳动合同。2011.08.15公司口头通知自己被开除。我想咨询下公司如何赔偿我最大化。
分公司注销，总公司和原分公司经理梁某无偿接受了公司清算后的剩余财产，请问公司法定人梁某是否需要赔偿?
分公司注销，公司还拖欠有员工社保及工资。总公司和原分公司经理梁某无偿接受了公司清算后的剩余财产，请问公司法定人梁某是否需要赔偿?或者法定人需要用自己私人财产偿还?
公司未提前30天通知就让我办离职，并只补偿一个月的基本工资作为补偿，请问合法吗，应该补偿的是按上个月的工资还是其他的？
我是公司的部门负责人，在我负责期间，部门内比较贵重的通迅设备丢失。该设备平时为部门员工提供工作必需的上网条件，一直是放在公共区域没有防盗保护的。公司以我是这个物品的保管人为由，要求我负责赔偿（去购买一个回来赔给公司）。请问这么做合法吗？
我是公司试用期内员工，职位是网络助理，在上月一个刮台风下大雨的晚上凌晨三点多（休息时间），公司值班保安电话通知我IT机房的空调因台风断电恢复后不能开启，而我当时没有马上到IT机房检查，待台风过后早上7点多时我去检查IT机房时，发现IT机房因线路短路而发生火灾，浓烟滚滚，我马上呼叫保安等救火，且打120报火警。
公司招聘时约定试用期为两个月，两个月后公司未按时给予转正，说要延长一个月试用期，一个月后，公司仍未给予转正，一直到现在已经半年了，公司仍然没有给予任何说法，请问可以要求公司赔偿吗？应该怎么赔偿？
我的车玻璃在公司写字楼地下停车场被敲一个裂缝，是否可要求物业赔偿。
周五我把车停到公司写字楼地下停车场，下午下班的时候，因为被砸部位在车玻璃的最右侧，我把车开出停车场很远才发现。周六、周日没上班，周一出去办事没到公司，周二才找物业，要求其调监控录像，看下周五我停车位置的情况，物业说摄像头看不到我的停车位置。据我了解，我们地下停车场可能根本就没有摄像头，只有个老年人来
工业园内山地车被盗，园区的监控失灵，我公司是租用园区房屋，缴纳物管费的，是否可以要求赔偿？
工业园内山地车被盗，园区的监控失灵，我公司是租用园区房屋，缴纳物管费的，是否可以要求赔偿？
