没签合同，但一直交社保，要给自动离职的员工付11个月工资么？

我单位给服务员交纳了社保，但没有签订合同，现服务员自动要求离职，我们不欠她任何工资和社保，她现在要告我们，说我们没有给她签合同，但我们却任何东西没有拖欠她的，还答应多给她一个月工资社保，我们应该怎么办？

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？

单位和员工协商采取社保贴现到工资的方式，并签订合同，而后员工离职后能要求单位补缴社保

单位和员工协商采取社保贴现到工资的方式，并签订合同，而后员工离职后能要求单位补缴社保，单位是否有权力追讨这笔资金！

我在公司半年了，一直没签合同，但有交社保。现在想离职，能要求赔偿二倍工资吗

我在公司半年了，一直没签合同，但有交社保。现在想离职，能要求赔偿二倍工资吗，胜算多大

自动离职酒店不给工资，我去劳动局投诉应该怎么说，酒店也没给员工签合同

自动离职酒店不给工资，我去劳动局投诉应该怎么说，酒店也没给员工签合同，口头承诺说节假日给我们三倍工资， 发工资的时候还少发 ，连基本工资的不给完，还找理由罚款

签了合同没有买社保，现在想自动离职，公司却以经济损失扣除我一个月的工资

今年2016年2月入职的，合同上签的是6个月以后买社保，现在已经9个月了，还没有买社保，我想自动离职，但是公司却要扣我一个月工资，请问合法么？

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？

你好，我这里没有和员工签订劳动合同没有买社保，上个月员工自动离职后来要工资

你好，我这里没有和员工签订劳动合同没有买社保，上个月员工自动离职后来要工资，我没有给他工资，店规是旷工3天以上算自动离职，工资罢免，现在员工去劳动局告我，我该怎么办，

员工以没有签订合同自动离职 还告我让我给他工资和押金 我该怎

员工以没有签订合同自动离职 还告我让我给他工资和押金 我该怎么办 我答应给他工资了 押金我不能给他 他没有通知我不干 他也没有任何证据证明在我这上过班 我该怎么做

员工已没有签订合同自动离职 还要告我让我给他工资和押金 我答

员工已没有签订合同自动离职 还要告我让我给他工资和押金 我答应给她工资了 但是押金没有 他不同意 但她没有任何证据正明 在我这上过班 只有我们争吵的录音 录音可以当做证据吗 我可以不承认这段录音吗 就算她鉴定了 我也不承认 应该怎么办

我是普通员工，我合同签三年合同未满，自动离职目前还有50多天工资没领

我是普通员工，我合同签三年合同未满，自动离职目前还有50多天工资没领。现在我有事不干了，领导意思干就有不干就没有工资。我现在还权利拿到工资吗