你好，公司如果没有按法定假日给我们放假，没有社保，怎么维权，

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提问人：ask2017082867u
提问时间：2017-08-28

公司未和我们签定劳动合同和缴纳社保，法定假日不放假，我们是否可以马上不给他干活，并通过劳动仲裁给我们两倍赔偿，仲裁结果会怎样啊？

ask20150406dh0 已过期 2015-04-06 回复(5)

我在医院后勤公司上班，我们公司没有给我们交过社保，法定假日没有三倍工资，我们去医院的结核病区每月没有任何的传染费，我想问一下，以上几点我应该怎么样解决，或者说我能得到什么样的赔偿。

ask2015080768d 已过期 2015-08-07 回复(9)

你好，我想问一下，如果公司没有宣布倒闭，但是又说没活干，员工一直放假，两年期间里社保停交，生活费也没有发，也签订了劳动合同，现在公司照样运行，只是人变少了，现在要求公司赔偿，可以吗，我们现在差不多有50来个工人，要怎么做才对

ask20160121vai 已过期 2016-01-21 回复(1)

如果法定假日没有给三薪的是不是违法的。我们是餐厅的服务员。春节的时候放假还算在公休里，这是正确的吗

ask20160122j82 已关闭 2016-01-22 回复(0)

你好！我进公司时没有签订劳动合同，也没有教社保！现在公司没有订单，让我们放假！我提出离职了，老板也同意了！现在老板一直拖着工资不给，我想请律师！！！急

ask20160610wys 已过期 2016-06-10 回复(4)

ask20160924n8l 已关闭 2016-09-24 回复(0)

ask20170509if2 已过期 2017-05-09 回复(1)

您好，我们公司法定节日不给放假也不多发工资，如果不干之后到有关部门投诉他，工资能多给么

ask20170531k71 已过期 2017-05-31 回复(2)

你好，我们是西安的一家公司，一年多了，未交社保，没有年假，国家法定节假日休一天或者不休息，请假一天扣两天工资，请问，我可以随时辞职吗，公司怎么赔付

泡泡鱼已过期 2017-06-05 回复(2)

怎么起诉维权呢，他比我小六岁而且我们并没有结婚，如果做了流产男方是不是应该赔偿我呢

ask20170727vvy 已过期 2017-07-27 回复(7)