入职前，核电公司安排在大学本校联合培养1年并签订协议。培训内容是大学核电专业课知识

入职前，核电公司安排在大学本校联合培养1年并签订协议。培训内容是大学核电专业课知识。离职时公司要求赔款联培费用，是否合法？此联培是否算专项培训？ 是否适应《劳动法》总则和第六十八条（单位对职工进行的 安全卫生培训、技术工种的上岗前培训以及提高职工岗位素质培训是用人单 位应尽的义务。）

与公司签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额为10W

与公司签订了培养协议，当时培训金额为10w，时间为3个月。培训结束后3个月提出辞职，协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W，以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿，合理吗？可以通过哪种手段降低赔偿金额吗？

我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的

我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的，培训内容也跟协议上不同。现在我想离职，已经递交完辞职信，但领导说交完违约金就给办理离职。我递交完辞职信后未去上班，他给我发了封旷工通知。我现在已经15天未去上班，但是公司也没说要开除我，就在旷工通知书里写了旷工超

和公司签订培训协议，但并非和工作内容有关的专业技能培训，但在服务期间发现自己意外怀孕

和公司签订培训协议，但并非和工作内容有关的专业技能培训，但在服务期间发现自己意外怀孕，想要辞职回家养胎，需要赔付公司培训费用吗？

签订赔偿协议后，公司不安排人员交接工作。但协议内容写明需办妥离职手续后打款

签订赔偿协议后，公司不安排人员交接工作。但协议内容写明需办妥离职手续后打款。现无人交接下离职程序走不完。此情况能劳动仲裁吗？

您好，我想咨询下在公司入职后接受公司培训时签订了培训协议，内容就是培训结束后必须工作满两年

您好，我想咨询下在公司入职后接受公司培训时签订了培训协议，内容就是培训结束后必须工作满两年，否则就要赔违约金，这种中途辞职真的要赔吗

大学毕业刚到公司，公司要求签订6000元培训协议，服务2年，培训结束后回公司

大学毕业刚到公司，公司要求签订6000元培训协议，服务2年，培训结束后回公司，公司以报价错误为要求，要修改培训协议，培训费15000，服务3年。请问是否合法？

在适用期间在公司签订了培训协议，培训内容是为了某项考试，培训费用为3w

在适用期间在公司签订了培训协议，培训内容是为了某项考试，培训费用为3w，年限为3年，实际的培训就是语音进行统一讲解，培训人员是公司内部人员，现在入职不到半年辞职需支付赔偿么？

王律师你好，2015年7月大学毕业进入一家上市公司，进来后公司让签了一个培训协议

王律师你好，2015年7月大学毕业进入一家上市公司，进来后公司让签了一个培训协议，要求服务满3年，刚毕业什么都不懂就签了，总共费用12618元，公司一直未进入正规一直托季度奖金也少了，就于2016年9月离开了公司(自动离职)，半个月工资半个季度奖金也没发我，然后就要我赔钱，我没理，过了段时间公司应该是向仲裁庭仲裁了我

被人殴打后住院，医院诊断证明为头颈部外伤，脑震荡。公司安排和殴打者通过派出所签订调解协议

被人殴打后住院，医院诊断证明为头颈部外伤，脑震荡。公司安排和殴打者通过派出所签订调解协议。未要求任何赔偿。我是否还可以追究其刑事责任，只是追究其刑事责任。

你好，我面试一家公司签订了一个合同，内容是转正之前的实习培训

你好，我面试一家公司签订了一个合同，内容是转正之前的实习培训，签订了关于还公司培训款的，公司和一个分期还款的合作，前半年每个月还50，转正后还1千多 还18个月 讲的是如果没转正这个合同就作废 这种存在吗