文职工作在职两个多月，口头告知两个月，也就是八月十五日转正开始交五险

文职工作在职两个多月，口头告知两个月，也就是八月十五日转正开始交五险，劳动合同已签，但未给我一份留底。在职期间搬运公司货物导致腰椎间盘突出，八月二十日开始请假，仅允许请假一周，并要求在假单上说明如一周后身体未恢复，则自动请辞。现身体还未恢复，公司不予请假，并要求我自动请辞，请问，我签劳动合同但没给我备份是否合理？是否应该正常给我缴纳五险？假单上要求我说明自动请辞一项内容是否成立？能否要求工伤索赔？另外，发放工作服当时从工资中扣除100元，未做满三个月，押金不予退还是否合理？望解答，谢谢！

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

工作快三个月，没有签劳动合同，一开始说一个月后转正，第三个月口头说转正

工作快三个月，没有签劳动合同，一开始说一个月后转正，第三个月口头说转正，没有任何书面形式，工资也还没发，不知道到底有没有转正涨工资。现在要辞职，口头跟老板提过，老板不让走，还说走了就没工资。老板存在拖欠工资现象，有些拖了二十天还不发，现在要请假，老板也不批。怎么办

您好，我是大四应届生，八月八号也就是这周一过来与公司签订了临时用工合同，并于当天开始工作

您好，我是大四应届生，八月八号也就是这周一过来与公司签订了临时用工合同，并于当天开始工作。但是之后公司一直没有给我合同。昨天下午公司主管找我谈话，劝我离职，考虑到这份工作我也不太喜欢，所以今天早上过来办离职手续。但是公司依然拒绝给我用工合同，并说离职员工的合同公司要收回。我现在拿不到合同，只有签合同

8.16开始在电信局工作，口头协议一两个月后给工资，直到12

8.16开始在电信局工作，口头协议一两个月后给工资，直到12.16签订合同的时候才告知之前工资一分没有，只有12.16后才有工资，之前试用期并未签订合同，可以获得赔偿吗

律师你们好!我是一名在职员工，在工作期间感觉身体不适，去医院一细例的检查，医生告知是乳腺癌

律师你们好!我是一名在职员工，在工作期间感觉身体不适，去医院一细例的检查，医生告知是乳腺癌。就这样一治就是半年时间，生病到现在一年时间里公司一直买起社保和600元的工资。今年5月份我给业务说我想回原来岗位上班，他说回不到喊我到离家较远的卖场去上班，我没同意就这样拖了一年了。中途业务喊我辞职公司开证明喊我

我从去年开始就是干的两个人的活，工资是计件的，可前几天老板以没有干实际工作为由降我的工资

我从去年开始就是干的两个人的活，工资是计件的，可前几天老板以没有干实际工作为由降我的工资，导致现在5月份的工资都没发，老板违法吗

一开始我和亲戚口头上商量23万卖他那层楼给我，我付了13万，剩下一半迟两个月给

一开始我和亲戚口头上商量23万卖他那层楼给我，我付了13万，剩下一半迟两个月给，他到时答应了，所以没签什么合同，到两个月后我给他他不过户给我，可能打算不卖给我了。但是我有录音证明，这样她算不算违约？可以去告她吗？

暑假兼职要做两个月，开始培训一个星期，后来每天工作8点到6点中间半小时吃饭

暑假兼职要做两个月，开始培训一个星期，后来每天工作8点到6点中间半小时吃饭，干了一个月后，公司突然说有问题不合格要扣钱，前一天说在工资扣，后来第二天又说交现金，而且工资15号才发，我该怎么做

工作没有签合同 薪资也只是口头约定的 做了两个月时间 工资第

工作没有签合同 薪资也只是口头约定的 做了两个月时间 工资第一次发放(月末的7个工作日)算下来是按约定薪资发放的 第二次是这个月的 没有按照约定发放 且没有任何告知工资变动情况 由于对薪资不满离职 且第三次的半个月薪资一点没发 这样的情况可以申请仲裁吗 因没有劳动合同 薪资也没办法证明 只有两次工资打卡记录