文职工作在职两个多月，口头告知两个月，也就是八月十五日转正开始交五险 文职工作在职两个多月，口头告知两个月，也就是八月十五日转正开始交五险，劳动合同已签，但未给我一份留底。在职期间搬运公司货物导致腰椎间盘突出，八月二十日开始请假，仅允许请假一周，并要求在假单上说明如一周后身体未恢复，则自动请辞。现身体还未恢复，公司不予请假，并要求我自动请辞，请问，我签劳动合同但没给我备份是否合理？是否应该正常给我缴纳五险？假单上要求我说明自动请辞一项内容是否成立？能否要求工伤索赔？另外，发放工作服当时从工资中扣除100元，未做满三个月，押金不予退还是否合理？望解答，谢谢！