上海的 工作3年 公司从未和我签订合同 我现在不准备在那里做
上海的 工作3年 公司从未和我签订合同 我现在不准备在那里做了 请问他需要赔偿我双倍公司的对吗?可以赔偿几个月?
我和公司签订了劳动合同,但是我现在有事无法继续在那里工作,合同上说需提前1月打离职报告
我和公司签订了劳动合同,但是我现在有事无法继续在那里工作,合同上说需提前1月打离职报告,否则工资将视为违约金,那请问我还能有工资吗
在一公司工作近半年,公司从未与我签订用人合同或协议,现在要辞退我。
本人在一公司工作近半年,是一个私企。昨日开会提到迟到问题说以后不允许迟到,但今天由于堵车没有办法晚到公司了,领导就说要以迟到为由劝退我。这是非人为的因素造成的,也应算是不可抗力造成的迟到,但公司老板只因此为由未免有些牵强。当时就直接让我离开公司,并没有交代要如何处理后续问题,例如工资一类。离开公司之
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
合同到期没有签订合同,但是任然在工作,单位也给我们买了社保,现在公司在我们不知情的情况下股权转让
合同到期没有签订合同,但是任然在工作,单位也给我们买了社保,现在公司在我们不知情的情况下股权转让,我想问一下这个是合法的么?我们可以提出经济补偿么?
我已经与公司签订无固定期合同,现在由于自己身体原因无法正常工作
我已经与公司签订无固定期合同,现在由于自己身体原因无法正常工作,按国家规定我享有9个月的病假,我想咨询一下如果病假休完了,我还无法上班,公司会不会解雇我,如果解雇有没有相关补偿
我在公司工作六年了,分别签订了2年+2年+3年的劳动合同,现在在履行的是第三次合同
我在公司工作六年了,分别签订了2年+2年+3年的劳动合同,现在在履行的是第三次合同,合同中有一条约定是根据公司情况同意调岗(因为了解到调岗是必须要协商一致的所以选择了同意)。公司想要裁掉一批员工,裁了一部分后不想再支付赔偿金了,就让大家签了员工手册其中一条是“公司有权给员工调岗,有意见请在两个工作日书面
我在公司工作了二十三年,现在公司准备和我签无固定期限合同,可调岗(不注明接近现有工资待遇)
我在公司工作了二十三年,现在公司准备和我签无固定期限合同,可调岗(不注明接近现有工资待遇),工作地点广东省,以前的劳动合同工作地点在深圳,能否拒签并要求赔偿?
我在公司工作了二十三年,现在公司准备和我签无固定期限合同,可
我在公司工作了二十三年,现在公司准备和我签无固定期限合同,可调岗(不注明接近现有工资待遇) 我在公司工作了二十三年,现在公司准备和我签无固定期限合同,可调岗(不注明接近现有工资待遇),工作地点广东省,以前的劳动合同工作地点在深圳,能否拒签并要求赔偿?
请问下律师朋友们,我现在准备和公司签订合同并且购买保险,但是
请问下律师朋友们,我现在准备和公司签订合同并且购买保险,但是公司说签订合同买了保险要一年以后才能请产假,不然就要我支付违约金。请问如果我签订了合同买了保险,一年内我怀孕了请产假,会不会被扣违约金。公司的做法违法吗?谢谢
我跟公司签订的合同是两年,现在才工作了11个月,公司今天突然说不需要这个岗位了
我跟公司签订的合同是两年,现在才工作了11个月,公司今天突然说不需要这个岗位了,要跟我解除劳动合同,我该怎么办?签订解除劳动合同前工资和赔偿金都应该先付清吗?