我们工厂现在逼迫员工签协议：春节前不可辞工，辞工工资当赔偿公司的经济损失

我们工厂现在逼迫员工签协议：春节前不可辞工，辞工工资当赔偿公司的经济损失，

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提问人：ask20170827vcz
提问时间：2017-08-27

我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳

tvxq妍已过期 2014-08-10 回复(3)

你好我在工厂做了6年现在厂里协议叫我们离职还叫我们写了辞工书他们只赔偿了我一个月工资，厂里也没给我们

你好我在工厂做了6年现在厂里协议叫我们离职还叫我们写了辞工书他们只赔偿了我一个月工资，厂里也没给我们买社保，请问律师怎样维权，

1447916555 已关闭 2015-11-19 回复(0)

你好：我们工厂没给员工买社保现在厂要关了，厂里要赔偿损失吗

ask20160518tmn 已过期 2016-05-18 回复(2)

我们现在想辞工，但是工厂不让，，还说公司规定要两个月后，要不到就不给工资

我们现在想辞工，但是工厂不让，，还说公司规定要两个月后，要不到就不给工资，，，，是家具厂没有合同，我们该怎么维护自己的合法权利呢

ask20170328f09 已过期 2017-04-10 回复(1)

请问公司开除员工有权利扣除员工百分之30的工资吗？。在没有损失公司经济的前提下

请问公司开除员工有权利扣除员工百分之30的工资吗？。在没有损失公司经济的前提下。没有签劳动合同。但是有银行工资发放记录。和人证。

ask20170507zs9 已过期 2017-05-31 回复(4)

我公司被员工到法院起诉要求支付未签劳动合同的双倍工资，加班费，经济赔偿等

我公司原人事经理在我公司一共任职6个月，全面负责我公司的人事工作，包括签劳动合同和社保缴纳等。这6个月中，双方协商不签定劳动合同，给予相应补助。但员工离职后到法院起诉是我公司不给其签劳动合同，说签劳动合同需要总经理审批签字，但我公司并没有这个流程。让我们支付这6个月的双倍工资。她自己主动离职，有书面离

tsemma 已过期 2017-06-06 回复(6)

我是公司挂名法人，签了挂名法人协议，现在公司拖欠员工工资很久了

我是公司挂名法人，签了挂名法人协议，现在公司拖欠员工工资很久了，而且申请了劳动仲裁，这个公司没有收入是个空壳了，我要求更换法人，公司说要等到有合适的人再换，这是不是在拖延时间搪塞我，我该怎么保护自己，需要再签什么来保护自己吗，签的挂名法人协议能保护自己吗

杯子已过期 2017-06-23 回复(4)

员工上班帮别家公司做相同本职工作，是否可以辞退不赔偿经济损失的，

我公司有报价员工上班时不服从安排，而且在上班时间内帮别家公司做报价，现在公司想辞退他，工资照付清，但是该员工要求赔偿5个月的薪水，请问我们公司是否可以不给予赔偿呢？

HCWCSY 已关闭 2017-07-10 回复(0)

公司拖欠员工工资，员工已辞工并申请劳动仲裁，公司该如何赔偿员

公司拖欠员工工资，员工已辞工并申请劳动仲裁，公司该如何赔偿员工(经济补偿金或赔偿金)？

ask20170810d6i 已过期 2017-08-10 回复(4)

我是劳务派遣员工。上班单位准备关门了赔偿我们。劳务工的钱以工资形式打给劳务公司

我是劳务派遣员工。上班单位准备关门了赔偿我们。劳务工的钱以工资形式打给劳务公司。但是他要抽百分之30到50的钱我的合同不在了怎么办

HFD 已过期 2017-08-16 回复(4)