我于2012年5月16日工伤康复，单位开始停发工伤工资，说要安排工作，2012年7月30号才安排工作，请问2012年5月16日-2012年7月30期间的工资是否该支付给我？
连续在同一单位工作了将近14年职工因要求签无固定期劳动合同被停工作,停发工资,我该怎么办?
我在一所学院连续工作了13.5年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。在补签合同两个月后，给我们开会说，合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和
给一个广告公司安排在超市做促销,工作完成后2月还未发工资,怎么办?
7月底,我在一个广告公司的安排下在超市做了3天促销员,当时是口头协议,广告公司声称:做完该工作后的10-15天内发给我,但现在都快10月了也没发.多次催促,广告公司以各种借口推脱.说耐心在等候今天什么的. 请问我该怎么拿回我劳动过后的工钱? 先谢谢帮忙.
我本身是国家在职在编的财政全额拨款的事业单位职工， 2008年12月我经北京一家事业单位组织的全国统考进入此单位工作，因为此单位要求有岗位考核期限1年，故1年内无法调档，但直到2010年底我的工作关系也没有调进去，同时，这家单位也不与我签订劳动合同和购买保险等（只在第一年与我签订了一份劳务合同，但
做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职，公司是否有权扣发工资？
在一家公司做人事工作，对于工伤申报方面不熟悉，没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了，公司是否有权就此事扣发我的工资？ 还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职了，公司是否有权扣发工资？
在一家公司做人事工作，对于工伤申报方面不熟悉，没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了，公司是否有权就此事扣发我的工资？ 还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
20091月6日；因工负伤经签定为7级伤残，经劳动伸栽与公局存在事实劳动关系，中级法院判决不解除劳动合同。2010年6月以前工资及药费付清，2010年6月以后工资未发，药费未报，劳动合同不给签，不安排工作，有没有时效。我应该咋办。
工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
我老公3年前，在上班时一条褪伤塲，（从膝盖往下到脚腕只有骨头和皮，褪小肚那肉全捥光，脚趾四个没了），评伤場六级，后来上班当时老总和书记表态，苕场地上班可以上自由班，（我们提了意见刮风下雨不能上班，有时间我们自己还按擵脚，因为这只脚整天冰冷，）上班半年以后，老总增加工作量，原来工作不变再加二幢职工楼四
因工负伤经签定为8级伤残。2006年4月至今工资及药费未付清，劳动合同不给签，不安排工作，有没有时效。我应该咋办。
单位不给职工交工伤保险。发生工伤事故后，职工在规定的时间内向劳动保障部门，申报工伤认定。单位极力反对，并且停发﹝从工伤起两个月了﹞工资，请问律师我想要单位按时发放工资，应立即找哪个部门最好？
