如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过,员工向企业提出辞职,可以拿到补偿吗
如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过,员工向企业提出辞职,可以拿到补偿吗。
你好,我们企业要改制,我是1993年上班工龄22年,如果买断可以拿到多少钱
你好,我们企业要改制,我是1993年上班工龄22年,如果买断可以拿到多少钱。谢谢
日资企业清算,员工安置方案,这样合理么?他可以不顾员工利益相关部门就同意他清算么?
我所在的日资独资企业本周宣布公司清算,有上海总公司,北京分公司和广州分公司,公司的安置方案是80%的员工与B公司(本公司和另外一家港资的企业合资成立的公司,股权为50%和50%)签订劳动关系转移协议,剩余20%员工遣散,遣散补偿金N+1个月的工资,我作为这20%中的一员对此很有意见,我们几名员工都是签订两次固定期限合
公司不购买必要设备,未能提供工作条件的,员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?
因公司原因不购买必要设备,全体公司员工不能开展正常工作,因公司原因不能正常运营的,在没有运营收入的情况下,持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资,这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?
公司从国企改制成股份公司,请问员工提出辞职,有赔偿吗?例如:
公司从国企改制成股份公司,请问员工提出辞职,有赔偿吗?例如:红塔仁恒华丰纸业改:红塔仁恒包装股份有限公司。望能得到解答。谢谢!
企业给员工放长假,承诺放假期间发放生活费。在后来的放长假期间,员工提出辞职
企业给员工放长假,承诺放假期间发放生活费。在后来的放长假期间,员工提出辞职。请问,员工还能否领取辞职前放长假期间的放假生活费
劳动合同写有辞职需要提前30天提出申请,如果不满足此条件,员工同意公司扣掉1个月工资作为补偿合法吗?
乙方辞职需提前一个月书面通知甲方,如乙方未按该期限提前通知的,乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。
生育资料已提交且社保局已审核通过,如果辞职是否可以拿到生育津
生育资料已提交且社保局已审核通过,如果辞职是否可以拿到生育津贴的钱