我是在上海鹏博士公司旗下的上海长城宽带7月1号去上的班，7月3办的入职，八月八号办的离职，工作项目是推销员他给我开的底薪是1500， 提成是 按营销号码成功单来算的最低一单55，最高160，工资是每个月的十五号打卡。我总共拿了工资一共是2860.有图有证明， 有劳动合同，公司而且没有帮我们办五险一金，公司实行的的是全日制，每天固定一个月三天假期，如果假期忙就不放假。 工作时间八小时。我在他们的工作范围内干的的广告推销，因为上下楼贴单页然后把腿扭伤，公司没有给我出钱，只给我开了一天病假。我想咨询一下以上的内容企业有没有违规项目。
徐州企业职工内退，工资远低于当地最低工资标准，是否可以要求补偿
周律师你好，我父亲是徐州白云大厦职工，于1994年内退至今，每个月领取工资只有不到300元，而且法定的职工福利均没有。 想像您咨询一下，徐州企业内退职工的工资远低于本市最低工资标准，甚至低于当地最低生活标准的，是不是可以要求企业补偿，或者到劳动局申请仲裁。 有什么法律依据没有
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
综合折算后工资低于最低工资标准，是否可以认为企业没有支付我加班工资？
企业与员工没有约定工资标准，只每月给了我2300元工资，但每天都工作12小时，我综合折算后发现企业综合折算后工资低于最低工资标准，是否可以认为企业没有支付我加班工资？要求企业支付我加班工资？
如果底薪低于最低工资标准，但是实发工资是底薪加绩效正好是最低工资标准的话
如果底薪低于最低工资标准，但是实发工资是底薪加绩效正好是最低工资标准的话，可以去劳动局举报吗？会补偿我的最低底薪吗？
工资多年来低于最低工资标准，想去仲裁，没有保留全部工资条，仲裁可以要求公司提供吗
工资多年来低于最低工资标准，想去仲裁，没有保留全部工资条，仲裁可以要求公司提供吗，公司有义务提供吗？
我是镇政府临时工，工资低于最低工资标准，我能要求涨工资吗？如果可以
我是镇政府临时工，工资低于最低工资标准，我能要求涨工资吗？如果可以，能涨多少？
企业降薪至最低工资，劳动者是否可以申请解除劳动合同并要求经济补偿金
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！你好： 咨询个法律问题：公司面临搬迁，现在以产量减少为由取消了加班时间并且取消了加班费。下个月还要取消现有工资中的岗位补贴和绩效工资，只发基本生活费1820。我们平时实际到手工资是5000，劳动合同签订工资是1820，公司这样做合法吗？工人能否以未足额支付劳动报酬为由
是不是企业发的工资低于地区最低工资标准就可以投诉举报？要是想
是不是企业发的工资低于地区最低工资标准就可以投诉举报？要是想和企业理论都需要准备什么材料证据？
