我自己经营一家小企业，从2年前和一家单位做生意，说好的钱3个月一付的。但是该单位老板老是拖欠这钱 现在已经拖到大半年了 而且我也终止了和该单位的合作。我现在去要钱他还是不给 ，这样的情况上诉有用吗。如果上诉了他还是不给怎么办，求律师帮我解答
如果一家单位的法人已经和我签订了合作合同后，该单位又另行招标打算与另一家签订合同，我该怎么办？
该单位在前期项目招标过程中，我单位以价格优势胜出，而后该单位法人在我送过去的合同上已经签字，且该合同中明确表示该工程在与我们合作的过程中，不允许有其他同行再进入。而后，该单位中另一该项目负责人以不知情为由，要求其单位负责人另行招标，说他一直联系的那家价格会比我们更具备优势，我想请教律师：如果这第二次
2010年我在福建晋江一家汽配厂（复兴汽配）工作，近来厂家生意较为清淡，我于8月分初请假回家半个月，而我7月份的工资没发给我，请问我该通过怎样的方式讨薪？若能帮我出个注意，我谢之不尽！！
我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资，请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢？他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司，对吗？另外，我已经办理了病退，请问我和我的合同公司还有劳动关系吗？ 我不是标准意义上的派遣，我的劳动
我是国有企业职工，停薪留职几年了，每年向单位交纳了个人部分养老保险金，但单位已经2年没向养老保险机构缴纳保险费了。请问怎样处理？
公司是个体的，我来到这个单位有一年多了，半年后才给我交的社会保险，自从交保险的时候签的劳动合同，说这个合同只是给你交保险的合同，就一份在老板手里.这期间总是不发工资每天跟着要表面说好好的也不给，老板总是找各种理由推脱，有时候给的话就直接用老板的银行卡转帐给我，也没有工资条什么的，给的也不是全部结清，
与单位明明是劳动关系，但是单位却给我们签的是合作营销协议？该怎么认定？
某公司在招聘新员工入职，填写了入职表，但是在一个月以后，单位与员工签订的是一个营销协议，并非劳动合同，协议上说明与新入职的员工是合作关系，并非它的员工。另外，从工资卡明细上每月发的工资名义是报销，不是工资，请问，这样新入职的员工究竟与公司是雇佣关系还是合作关系？公司发放工资不给工资单，员工只知道每月
我于2012年2月27号去的那公司随后签了临时合同一个月，3月27号签了正式劳动合同1年，由于中途感觉不适宜这工作我于6月1号提出了辞职，但是老板说要提前一个月才行，随后老板给我放了1个月假，说到月底结算工资，还有我在职的3个月没有发放一次工资 只发了2月27号到月底的那几天工资，像这种情况我该怎么办。 还有就是老板
因公司拖欠2010年的一部分工资、2011年2月到7月6个月工资，2012年2月到4月拖欠的工资也未发。5月底向公司提出因为长期拖欠工资，于6月1日开始离职。目前问题：公司长期拖欠工资，我知道是可以按照劳动合同法立即离职，并可以得到经济补偿的，但本人2006年1月就到这个公司上班了，经济补偿金的计算是按6个月（工作6年）计算
劳动保障监察调查处理拖欠工资案件时遇到用人单位财产被法院查封怎么办
通过对用人单位的调查后，得知用人单位因担保纠分财产被中级法院查封，此案需要在25日开庭审理，劳动保障监察局应当需要走什么程序？
我去年4月份进了家做音响灯光工程的公司，工资是底薪加提成的，今年5月份离职。期间没签劳动合同，按正常离职手续办理的。在工作期间有做几个工程项目，但有几个工程项目提成单位找各种理由迟迟不给。我上当地劳动局反应，劳动局给的回复是提成不属于他们管辖范围，叫我去当地法院申诉。我该怎么维权。谢谢！ 一共就几千块
