现今科技在发展，教育在落后，周边人群的慵懒让惟利是图的小人专了法律的空当，打着宣传的虚假广告抬高自身的修养及物价，从中坐以待毙谋取无辜百姓的钱财，事已如此辐射不断接二连三的侵犯他人隐私权和非法禁锢思想玩弄在手掌让人寸步难行，无法用语言去描述，也曾自己去相关部门求救过，电脑上也下载过各种学艺回来得知的软件夹杂在手机上，都是无用的，他们的手段太高，无论我用什么换什么都能第一时间知道盗取我的一切相关信息，并用远程操载我的一切软件，请问这叫科学偷盗吗？我想求助知名人士帮助解决一下给点两全其美的点子。
我公司有2个员工： 员工1：工资2200元，社保一次性补贴6000元（公司没给买社保） 员工2：工资4800，社保一次性补贴4000元； 如果社保补贴不并入工资额计算，应怎样扣税？都有哪些方法？
湖南省建筑陶瓷公司2006年经省批准破产了，但退休了的职工独生子女费至今一分也没有发，这是严重违反计划生育法的行为，社保局和计划生育局互相推诿，至今没有办好啊！可怜我们现在进入老岑化的独居老人吧
请问哺乳期间因公司原因，经公司同意后没到岗上班，公司仍给交保险，期间的工资是不是应该足额正常发放？盼尽快回复。谢谢！
我们公司是私企，我的职位是出纳，现在怀孕已5个半月 是双胞胎 近期感到身体不适 出现水肿 呼吸困难 晚上频繁起夜 加之工作要求十分严谨 还要经常跑银行 所以打算请病假 可是由于公司成立刚2年 制度并不完善 不知道像我这样的情况 在休息期间薪金如何发放（本单位和我签订了劳动合同并买了五险）
我的姨夫2008年因病去世，至今没有从单位领到伤葬费，而且他本人没有到退休年龄，是否还能退养老金？养老金能领到多少？伤葬费能领到多少？
我想请问我司女员工未满4个月人工流产可以休息多少天？依据哪个法律法规，工资如何发放
我想请问我司女员工未满4个月人工流产可以休息多少天？依据哪个法律法规，工资如何发放
我已怀孕5个月，一直正常上班，现公司经营出现亏损，开始裁员。对于孕妇，劝回家休息，如我回家休息，按法律应每月如何发放工资，对于我今年已上班8个多月，年终时，是否应按我上班的月份发放年终奖。
