公司对员工在休息时间未能完成的任务进行处罚，并进行发文通报处罚。处罚文件与事实严重不符，请问如何维权？可以解除劳动合同吗？
我是某超市的管理人员，公司现在规定每日如果没有达到公司规定的销售额就要对我们进行100元现金处罚．这个钱应不应该交，劳动法有没有这方面的相关规定或说明？ 如果不交，公司就直接叫我走人．这样我又应该怎么做呀？
投标未能响应招标文件，公司要对相关员工进行处罚，有法律依据吗？
2010年11月投标工程未中标，理由是未完全响应招标文件，被当做废标处理，该员工2011年后离职并向公司提出索赔，公司以该事件为由拒绝索赔，这样做有法律依据吗？员工必须承担这种过失吗？
2月20人本人骑电动单车至公司上班,将电动单车放于公司内车棚内.匆忙间将车钥匙遗留车上.后想起去寻,发现车子在保安室处,经询问:是保安推去的,要收罚金50元人民币,必须现金. 现已扣留单车4天,由于本人每月零花钱有限,暂时无法短期内交纳罚金,与其商量.从薪资内扣除.遭拒绝. 我想问问懂法律的好心人,告知下:公司的保
各位律师好，公司因为想让部分员工辞退，但是不愿意支付赔偿金，所以采用降薪的方式变相逼员工自行辞职。 劳动合同上签约的工资非常低，目前公司没任何一个员工薪水是劳动合同上签约的薪水，都比这个高很多。 如果公司对员工实行降薪，员工不同意，请问在提供工资卡工资收入流水清单的情况下，能否请求劳动仲裁，成功率
我们公司是外企业（日本）不过没有注册，现在要搬迁深圳，有些员工不过去，这样情况可以向它进行索赔吗
我们公司是外企业（日本）不过没有注册，现在要搬迁深圳，有些员工不过去，这样情况可以向它进行索赔吗
我在武汉力龙数码信息科技有限公司工作已经好几年了，今年产后才来上班1个多月，因为有宝宝要照顾，所以请假也比较多，一个月平均请个4-5天的样子，但是今天人事部的说，因为我老请假影响了工作，他被老总批评，所以他说和我协商给我三条路：要么请长假没有一分钱，公司也不交社医保；要么主动说辞职；要么调动岗位工作到8
用工单位以出言不逊为理由将劳务派遣员工退回劳务派遣公司，请问这合法吗？派遣员工该如何维权呢？
2009年7月5号，我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作，09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同，2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，没有违章违纪现象，从今年7月份起，保安班班长在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16
有员工一个月内出现早晚正常打卡，但是中间擅离岗位好几个小时的情况，公司可以以严重违纪解除劳动合同么
公司制度中规定，擅离岗位只能做通报批评，然后瞒报考勤信息的话是可以解除劳动合同的，另外还有一个严重违纪的兜底条款，请问，员工这种情况，以严重违纪为由解除劳动合同有风险么
如果邮局员工在邮票卖完时，无票出售时恰遇上面检查，以此为由进行重罚，或辞退以什么方式维权，可有赔付，
如邮局员工在邮票出售完无票可售时恰遇上面检查，以此为由可够成重罚的条件,（以往没有条例明确规定，暂时无邮品可售是失职）或辞退理由，在这种情况下要如何维权，有哪些补偿，或怕领导打击报复主动离职可否索要工作期间的文件明确规定了的报酬
