你好，因公司裁员，16名员工公司已让写辞职报告。我们在公司工作1年多

你好，因公司裁员，16名员工公司已让写辞职报告。我们在公司工作1年多，公司是不是该理赔经济补偿金，我们该怎么维护自己的权力。

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提问人：ask20170823gd8
提问时间：2017-08-23

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你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

你好，我在一工厂工作三年，现公司裁员，但公司并没有明确讲，只把我们办公室人员调入生产硬逼人辞职，现可以提出赔偿吗

ask201507224kx 已过期 2015-07-22 回复(2)

你好，我是公司一名员工，工作有半年了，公司规定是要辞职提前一月打报告，可是我打过报告了，现在部门领导不给我填辞职书，请问大师们，我能以非法拘禁罪，扣押工资。打110解决吗。或着有其它办法吗？

ask20160114cup 已过期 2016-01-14 回复(1)

你好：想问下，我们公司让另一个公司收购了，现在这个收购方想变性裁员弄手段让我们员工自己辞职走人，已经半个月了让我们一直在家等通知不安排上班，我们说怎么办

ask201608158my 已过期 2016-08-15 回复(1)

你好，我们公司想裁员，现在有一个方案，但不知道合不合法，方案内容为：公司想在这个月裁掉一批员工，员工上班到这个月的20号，这个月的工资按满勤算（发放整月薪资），给员工的赔偿方式按一年一个月（没满半年按半年计算，满半年不满一年按一年计算，即按N的方式赔偿，没有一个待通知金赔偿），这样赔偿是否合法？

ask201704257qi 已过期 2017-06-01 回复(3)

ask20170617087 已过期 2017-06-17 回复(1)

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

ask20170706ehh 已过期 2017-07-06 回复(5)

你好我在一家公司工作25天的现在离职没有签劳动合同他们要求辞职提前一个月打辞职报告，我明天就不想上了，今天交了辞职报告他们说没有工资合理吗

ask20170801yre 已过期 2017-08-01 回复(1)