7月份辞职，公司同意月底可以离开，当月有三天病假，平时病假扣款以基本工资1000元除当月出勤天数来扣，辞职当月以基本工资加工龄工资1400元除出勤天数扣，而且三天病假的养老100多元由自己全部承担，单位说法因为辞职当月与以往待遇不同，请问这样合法吗？
咨询公司逼迫员工辞职：1、我现在怀孕 ；2、我在公司任职第三年；3、公司想已我不能胜任工作为由，给我调岗到行政部，没有适合我的岗位要我待岗，待岗期间工资只能发给我国家规定的最低基本工资1260元，比我实际工资低很多。我想请问：1、待岗期间公司可以给我降低工资吗？2、公司可以已我不能胜任公司工作的任何理由辞退我
15号书面辞职，单位老板当天召见，并同意当天辞职，当月社保是单位承担吗？
5月15号由于老板口头承诺的工资不兑现，所以书面提出了辞职，并注明在不影响工作的前提下，提出可以一个月后离职或提前一点离职，结果老板同意了马上离职。现在6月15号是发放5月工资时候，财务室打电话高知我5月6月的社保单位部分和个人部分都由个人承担，这样合理吗？请专家指点一下
我哥的一个员工，在请假期间，在我不知道的情况下，骑我的摩托车出车祸死亡，我们有什么责任需要承担吗？
6月14日，我哥的一个员工，下午请假，跟他的同学们在我哥的餐厅聚餐。饭后到我们的舞厅唱歌。3点多快四点的时候他们才结束聚餐。后来才知道他在我们不知道的情况下，骑我们的摩托车执意要去送他的同学，结果撞到了小区门口，一个小石柱上，（刚修起来的，不知道要干什么用。）导致当场死亡。而且他是靠左边的，没有驾驶证，
在一家公司上班当业务员，辞职了，想自己成立有限责任公司跟之前公司客户联系，需要承担责任么？
在一家公司上班当业务员，辞职了，想自己成立有限责任公司跟之前公司客户联系，需要承担责任么？ 会追究个人的责任么？还是只是追究我公司的责任呢？
怀孕保胎请假三个月有假条，单位拒绝交三个月五金保险，自己承担全部。这样算违法吗？
今天打电话让我交清三个月欠的 700*3 =2100元五金保险。我不服，过去理论。可又没有什么具体的法律条款来说服他们。但我觉得 怀孕期间 即使请假也不应该自己承担全部保险费用，这跟辞职有什么区别。而且休满3个月我说去上班 他们老是说单位人员满 让我继续休息的话来推诿，是民营企业的药店。我签了一年的劳动合同的。如果
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
我于7月6日向公司提交辞职申请，公司领导批的最后工作日是7月24日，我于7月25日依照公司正常离职手续办理离职。现在酒店说要我自己全额缴纳7月份的保险费用，酒店不出一分钱。请问这样合理吗？
代理业务员，代理服务期间自己要求辞职，现要求公司给予合同经济补偿，是否应当支付。
我单位以代理身份招聘一名业务员，和员工以口头约定好提成，不提供个人保险。现业务员因自身能力问题无法开展业务提出辞职。公司也同意其辞职，因公司认为其为代理，毋需签订相关劳动合同，现其辞职后要求按照劳动法规定给予双倍工资补偿，是否应当？
怀孕已有三个月，因为工作是电子研发行业，辐射大 重金属超标，我想请假到婴儿出生。请问我这样做，除了国家规定的哺乳期的三个月休假外，每个月是否还有工资？如果公司依我长期请假为理由，强行把我辞退或者建议我离职这样是否合法？谢谢！
我在一家工厂上班‘进厂15天，做的不习惯想辞职，可是主管却说要做满一个月才可以辞职，不给辞职书，之后我自己写了一张辞职书 ，请问这样有效吗？08,25到期，期间请了9天假，这样会延长辞职期限吗？急求解答、、、谢谢!
