我是一名派遣合同员工，我要离职需要多少天。其中用人单位为反了

我是一名派遣合同员工，我要离职需要多少天。其中用人单位为反了《劳动合同法》中三十八条中的一款没有足额发放工资一加班费可以立即走人吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20170822gpq
提问时间：2017-08-22

我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职，八月的时候总经理一直不签字，后来项目经理签的辞职信，人家资源部开的离职证明，由于走的急，没有办理社保手续，新公司社保与旧公司不在一地，现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保，公司住房公积金长期不交，工资拖欠，我该怎么处理呢？谢谢

ask2016092303j 已过期 2016-09-23 回复(1)

我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们

我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们派遣员工解散、该怎么赔偿？派遣公司还可能把我们转到其他地方工作、我们都不想去、还能得到赔偿吗？该怎么赔偿？

ask20161007dav 已关闭 2016-10-07 回复(0)

用人单位未与员工签订合同，在职5个月，现在怀孕，用各种方法逼我离职

用人单位未与员工签订合同，在职5个月，现在怀孕，用各种方法逼我离职，现在想申请劳动仲裁，怎么弄

ask20160327xaq 已过期 2016-10-27 回复(6)

合同未解约，用人单位派遣到别的地方，可以赔偿多少

工作十年，合同未解约，用人单位派遣到别的地方，可以赔偿多少钱

邱李敏已过期 2016-11-13 回复(1)

我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函

我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函，并打算随后向劳务派遣公司申请辞职，请问在这个辞职期内我如果因个人原因旷工是否会被认定为自动离职？如果我被劳务派遣公司认定为自动离职，是否可以申请劳动仲裁？

ask20161213wyl 已过期 2016-12-13 回复(3)

我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函

我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函，并打算随后向劳务派遣公司申请辞职，请问在这个辞职期内我如果因个人原因旷工是否会被认定为自动离职？如果我被劳务派遣公司认定为自动离职，是否可以申请劳动仲裁？

ask20161213wyl 已过期 2016-12-13 回复(3)

关于劳务派遣员工合同到期离职后，用人单位不发年终奖，合理么，我改怎么办？

本人是劳务派遣员工，2014.11—2016.12.31在用人单位工作，16年12月底合同到期选择离职，由于用人单位年终奖发放较慢，所以12月还没有拿到16年的年终奖。用人单位其他劳务派遣工的年底双薪放在1月发，单位说我1月不在，所以拿不到双薪单位说2017年1月发的双薪是针对2017年的，即年初发放双薪，不是16年的，所以我也拿不到

xiaoyu2795 已关闭 2016-12-19 回复(0)

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作，是否可自动离职，压的一个月工资也不要的，是否需要承担法律责任

ask201612231fs 已过期 2016-12-23 回复(2)

我是一名劳务派遣的员工，派遣公司和用人单位都不给买社保我该怎么办

我是一名劳务派遣的员工，派遣公司和用人单位都不给买社保我该怎么办，他们说你不干就辞职，我该怎么维权

ask20170226m2q 已过期 2017-02-26 回复(4)

我是一名劳动派遣工，用人单位不续签合同，我找谁理赔经济补偿

ask201704029pj 已过期 2017-04-02 回复(4)