您好，请问女职工产假工资除生育津贴外另外的60天产假工资该怎么计算？工资为3500元/月
您好，请问女职工产假工资除生育津贴外另外的60天产假工资该怎么计算？工资为3500元/月，但是单位只按照2000元/月发放60天的产假工资合理吗？谢谢。
您好，请问报销生育津贴，产假期间的工资包不包括年终奖，也就是
您好，请问报销生育津贴，产假期间的工资包不包括年终奖，也就是说生育津贴除了扣产假工资还要不要扣除单位发的年终奖，实际工资部分低于生育津贴
您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用
您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用，是否合理？
您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用
您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用，是否合理？
生育险没有交满一年，能够领取生育津贴吗？产假这段时间怎么发放工资/
我公司去年成立，员工在今年三月份的时候进入公司，一个月后发现怀孕，到生产的时候也不能交满一年的生育险，现本人需要休产假了，网上说没有交满一年不能领取生育津贴，在她休产假这段时间我公司应该怎么发放工资呢？
社医保缴纳不满12个月，无法享受生育津贴，请问请产假期间企业是否要发产假期间的工资？
1、本人于2016年10月份入职公司，因意外怀孕，当时已告知公司此事，当时本人有意自动提辞职。 2、因公司试用期间比较满意我的工作表现，同意本人继续为公司服务（因当时怀孕有些工作不适合从事，公司特意调整了工作内容并给降薪了），且口头承诺到时公司会按公司规章制度执行，产假期间会发放基本工资1500元给本人。 3、
