合同签了在什么情况下可以提前辞职呀 我是打暑假工的
用没合同,没社保,提前及书面通知劳动者本人,这种情况可以要求什么补偿金吗?
我在单位工作接近五年了,单位没有给买社保,单位签过一次用工合同是5年的,但只签了一份,签后交给了单位,没有留下一份给本人,后来单位给别的单位收购了,但是我们还是留在单位上班,但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工,现在,单位领导以单位实行末位淘汰,也没有提前一个月书面通知,要求我自己动离职
当保安做了18天没签合同,劳动局说提前3天就可以辞职。现在辞职了公司主管说我们没工资了
当保安做了18天没签合同,劳动局说提前3天就可以辞职。现在辞职了公司主管说我们没工资了。怎么办
当保安做了18天没签合同,劳动局说提前3天就可以辞职。现在辞职了公司主管说我们没工资了
当保安做了18天没签合同,劳动局说提前3天就可以辞职。现在辞职了公司主管说我们没工资了。怎么办
在没签任何合同的情况下,,我以提前一个月书面辞职,但却以反驳的形式被迫收回
在没签任何合同的情况下,,我以提前一个月书面辞职,但却以反驳的形式被迫收回,还让老板娘扔了,说不可以,我们进厂学徒必须干一年,否则拿不到工资,只能自动离职,,还有跟她说法没用,她说,劳动法对着没用,她说我们的厂规有公认过的,必须按厂规执行,还有随意克扣别人工资,比如,撕掉一个罚款单50,上班看电视200
你好按照合同辞职提前一个月的情况下到时间了老板没找到人我可不
你好按照合同辞职提前一个月的情况下到时间了老板没找到人我可不可以走
应征入伍没有提前30天辞职,这样的情况还可以拿到当月的工资吗?
在公司上班,但是不清楚入伍时间和体检结果所以没有提前辞职,直到临时通知还有半个月要应征入伍,这种情况工资还可以领取吗?
学生工在暑假工合同没有到期的情况下,申请辞职,但单位不批,本人有事
学生工在暑假工合同没有到期的情况下,申请辞职,但单位不批,本人有事,一定要走怎么办?工资怎么算?
亲,在小厂做暑假工,没有签订合同,因为有事需要辞职,提前了八天向老板请辞
亲,在小厂做暑假工,没有签订合同,因为有事需要辞职,提前了八天向老板请辞,老板不让辞职,我应该怎么维护自己的权益
我在做暑假工.然后签了合同做到这个月25号我现在辞职了提前三天
我在做暑假工.然后签了合同做到这个月25号我现在辞职了提前三天.中介公司说要扣我们一半工资 怎么办.合同上面写着做满一个月就可以辞职.提前三天就不用扣任何费用.中介公司现在要扣我们一半工资.
我是一名暑假工合同上写的是到28号但是因为学校有事需要提前11号提前辞职
我是一名暑假工合同上写的是到28号但是因为学校有事需要提前11号提前辞职,他不给我工资怎么办