与总公司A地当时签合同没有注明在哪工作，后来在B地工作了一段时间，又调到了C地新工厂工作了二年，在此地已适应。现在总公司以本人不适合在B地工作为由调本人回A地工作，其实就是变向解雇，这里的管理人员都是这样的，稍有不顺老板意愿，听信谗言的。不想说了，请问我可以以不接受调动为由得到一年一个月的工资补偿吗？但感觉总公司会说自己的员工想怎么调就怎么调啊。那我辞职不是没有理由写了？天！
其它什么理由？都说了实际情况啊！
您好： 我现在正在办理工作调动手续，由西安市一家国有企业调到同城另一家国有企业，现在需要把我的档案调到新单位，原单位说人事档案调动只能走两种手续间接调动，1、通过机要局，2、通过人才市场。 但是我现在由于某些原因急于调档，请问能不能把档案直接由原单位掉到新单位，比如由新单位直接去原单位取，或者
公司调动通知上只提交接程序但是没有提再次上班地点，只是说挺行电话通知，我想了解下电话另行通知是否有一定期限，如有超出期限是否可以起诉公司。 谢谢了 公司调动通知上只提交接程序但是没有提再次上班时间、地点，只是说电话另行通知，我想了解下电话另行通知是否有一定期限，如有超出期限是否可以起诉公司。谢谢了
我在一个公司做文职两年多，但公司现在需要减少文职人数，所以调我去公司专卖店做销售，请问如果我不愿意去做销售的话可以要求公司补偿辞退金吗？如果可以，公司应当补偿多少？（备注：我们从未签过劳动合同，但公司一直有交社保）
您好各位！因公司在经营管理区域发生改变（区域对调），就是从A城市调往B城市，作为区域变动的当事人不同意公司的调动，但公司要求当事人自己写离职书，当事人觉得这样有违背当事人意愿，请问怎么办？当事人只持公司当事人双方的合同；当事人与公司只在同一省份而不同城市。
我是某企业行管人员，合同签为3年。上个月因工作失误，被调离本部门。后接到人事部电话让我在一线当普通操作工，工资待遇和工资结构都发生变化，我不服，自己也不想干下去了，在我不主动辞职的情况下，请问公司是否应对我赔偿。
您好！我是一名在职的教师，我想换个工作，在申请调动时遇到这样的问题，对方说：我的申请太迟了，不同意申请，辞职也没用，如果我直接走人的话，教育局将在三个月后除名，然后将我的档案封存，我将无法拿到我的档案，也将无法进入新单位上班。面对这样的霸王条款我该怎么办？
与公司在A地总公司签合同，没有注明在哪工作，后来去了B地和C地，但现在一直在C地工作了二年，请问现在要调回总公司，我可以不同意吗？能不能得到工龄补偿？如果申请劳动仲裁，找A地的还是找C地的，怕人家不管啊。 律师费用贵不贵？另外我是到A地还是找C地的律师？？
