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工资不合理,应该怎么维护自己的权益

在深圳鼎戎国际文化艺术品有限公司工作了半个月,只发了八百多的工资,面试时只说了底薪三千,并没说工作未满一个月底薪是两千,而且离职时也没说明这件事,还有就是一般发工资就是次月发的,还扯出个理由说公司规定工作未满一个月的员工第三个月才发放工资

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:13530690210
提问时间:2017-08-20
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我少发了工资应该怎么维护自己的权益

我去应聘的时候是跟我说的3600元工资,合同签的是2030元,综合工资3600员,上班时间是12个小时,每个月4天假期,而我28号离职,请了一天假,休息了四天,结算工资的时候才给我2300元,我是不是被少发了工资?又该如何维护自己的权利? 有签定劳动合同,无试用期。

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