我签的是无固定期合同，已提前30日书面申请离职，但工作干到本学期7月3日放假

我签的是无固定期合同，已提前30日书面申请离职，但工作干到本学期7月3日放假。还上了学校暑假班到9号。为学校创收1万元。请问我能领到7月整月工资吗？能享受8月的暑期工资吗？

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提问人：ask20170820hik
提问时间：2017-08-20

你好，马律师，我囍想请问，我已提前一月提书面离职申请。在我在该工厂工作的最后一天

你好，马律师，我囍想请问，我已提前一月提书面离职申请。在我在该工厂工作的最后一天，该工厂老板是否该结算我所有劳动报酬！还是要到下月工资发放日统一发放？如果是下月发放，而我本人已不在本地，是否可以要求工厂给于我书面证明？？

ask20160809z6f 已过期 2016-08-09 回复(1)

平安电销工作合同上是试用期内提前3天申请离职就行但主管不批非

平安电销工作合同上是试用期内提前3天申请离职就行但主管不批非要等一个月要不就让我旷工3天离职我现在已经交了5天的离职申请现在走算旷工吗

ask20160817d27 已过期 2016-08-17 回复(2)

我提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接，但不给我办离职怎么办

我未提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接，但不给我办离职怎么办业务主管部门已经同意立即离职，而且，我也同意可以赔偿损失给公司，但人事部门经理直接告诉我，能办，就是不给我办，我该如何维护我的权益

ddtt223 已过期 2016-08-31 回复(3)

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(2)

固定期限一年合同短信申请离职有效吗没有正式书面申请（小机

固定期限一年合同短信申请离职有效吗没有正式书面申请（小机构没有人事部门只有老板）10月26日说的（打算提前30天干到下个月）但是没有证据说30天后再走但也没有说马上就离职且有去上班老板说那他抓紧找人我就说ok那等你找到人再走现在老板说我违约没有提前30天申请并要求在合同上写明违约离职合法吗？仲裁或投

ask20161023w2o 已过期 2016-10-30 回复(5)

因找到新工作。提前离职，没有提前三十天提交书面申请，现想马上离职

因找到新工作。提前离职，没有提前三十天提交书面申请，现想马上离职，单位不给办离职手续，而且还要扣除一个月的工资，这样做合法吗？我需要怎样维护自己的合法权益？

…Zz 已过期 2016-12-10 回复(2)

你好，我在银行上班，因家庭原因要到外地工作，提前30天递交书面离职申请

你好，我在银行上班，因家庭原因要到外地工作，提前30天递交书面离职申请，如果行里不给我办离职手续，要拖好几个月，而我又不能拖那么久，请问这种情况下我该怎么办？如果30天后我直接离职，放在行里的档案该怎么办？与银行签订的合同到2019年到期

ask201702075ug 已过期 2017-02-07 回复(5)

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职。但是我们潮汕的领导却要求我们必须两个月才能走。就因为他们人手不足。我去咨询过了广州同事都是提前一个月的，请问这样我可以去劳动局投诉他们吗。

ask20170317yt2 已过期 2017-03-17 回复(1)

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职。但是我们潮汕的领导却要求我们必须两个月才能走。就因为他们人手不足。我去咨询过了广州同事都是提前一个月的，请问这样我可以去劳动局投诉他们吗。

ʚ 已过期 2017-03-17 回复(3)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)