说是干45天,按天计算,结果却又让干一个半月。干够了不让走也不给发工资
说是干45天,按天计算,结果却又让干一个半月。干够了不让走也不给发工资。快开学了,早就没钱了,也不放人。该怎么办?想走正规渠道,整治这些没良心,不给工资的人
订立了两次固定期限劳动合同,如果双方都没有签订合同,是不是第二次固定期满就是自动顺延成无固定期限劳动合同?
你好,我干工作之前说给工资,结果干了一个月半月,他又不给工资
你好,我干工作之前说给工资,结果干了一个月半月,他又不给工资,我该怎么办
在一个公司做了一个半月,然后我想辞职,但老板不让,意思是工资不得给我
在一个公司做了一个半月,然后我想辞职,但老板不让,意思是工资不得给我。然而我们又没有签订协议或者合同?
你好我是做厨师的老板说好压半月工资结果压了一个月,还有就是干了两月多了老板说好25号开工资
你好我是做厨师的老板说好压半月工资结果压了一个月,还有就是干了两月多了老板说好25号开工资,结婚到时间不给开工资,问他就说没钱,我们签了劳动合同老板没签字我该怎么才能要到钱?
我是一名实习生,然后想要三天之内辞职公司不让走,并且要扣我一个半月的工资
我是一名实习生,然后想要三天之内辞职公司不让走,并且要扣我一个半月的工资,我该怎么办
应聘的时候说是多少钱一个月工资!结果发工资的时候按天结算!这
应聘的时候说是多少钱一个月工资!结果发工资的时候按天结算!这样子的公司是否存在劳务欺诈
我在单位干一个月,没签合同走正常手续辞职,结果工资被中介扣掉二三百说是扣的违约金
我在单位干一个月,没签合同走正常手续辞职,结果工资被中介扣掉二三百说是扣的违约金,意外险之类的这正常吗
上班一个半月,没有签劳动合同,没有发工资,提前三天辞职,老板不让
上班一个半月,没有签劳动合同,没有发工资,提前三天辞职,老板不让,非要找到顶替的人才能走,可以强行离职吗,有什么法律责任?
因为工资原因,说是一月一发,压一个月的工资,结果半年都没发工资
因为工资原因,说是一月一发,压一个月的工资,结果半年都没发工资,厂里员工因为工资事情罢工,厂部却把罢工人员名单打印一份在各个开发区说不能让我们到别的地方上班这样违法吗