如果合同快到期了我提前告知我不续签合同，但用人单位还要我写辞职申请
如果合同快到期了我提前告知我不续签合同，但用人单位还要我写辞职申请，请问我需要写吗？写了后续会怎样，对我有没有不利
您好，我在一家单位工作了9年，合同都是2年一签，是和劳务中介签的，派遣到这家单位。今年合同马上到期了，单位让签一份辞职申请，才能续签合同，而且签的是3或6个的月临时合同，我问一下，如果我不续签合同，等原合同到期单位能否给我经济补偿？能否领取失业金？
我签的合同到期是2018年，十几天前已经向单位提交书面辞职申请
我签的合同到期是2018年，十几天前已经向单位提交书面辞职申请，打算这个月底就走人，可单位不批准，说我走的话就算离职，离职后给单位带来的损失由我负责，这合理吗
我是14年5月份受伤 15年7月鉴定鉴定结果为延期9个月于16年4月再次鉴定结果为8级 由于本人对鉴定不服提出再次鉴定 于7月再次拿到省级鉴定结果8级 现在由于后续还要取板 合同已于2016年4月到期现在单位提出中止劳动合同 这个的中止合同有效吗 还有停工留薪工资怎么计算是按拿到市级鉴定结果单计算还是省级鉴定结果单计算呢
我在事业单位上班，合同要到19年7月才到期，申请辞职，单位说要半年才批
我在事业单位上班，合同要到19年7月才到期，申请辞职，单位说要半年才批，我有什么方法可以尽量早点走呢？
我在单位签了5年合同，现合同于3年前已经到期，未再签合同，我于今年3月份提交辞职申请
我在单位签了5年合同，现合同于3年前已经到期，未再签合同，我于今年3月份提交辞职申请，一个月后离职，单位不同意，说必须我得与医院再签个协议让我在医院工作多少年，然后才同意他离职。这合理么？我该与其签这个合同么（我现在的合同还没到期）
学生工在暑假工合同没有到期的情况下，申请辞职，但单位不批，本人有事
学生工在暑假工合同没有到期的情况下，申请辞职，但单位不批，本人有事，一定要走怎么办？工资怎么算？
