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如果邮局员工在邮票卖完时,无票出售时恰遇上面检查,以此为由进行重罚,或辞退以什么方式维权,可有赔付,

如邮局员工在邮票出售完无票可售时恰遇上面检查,以此为由可够成重罚的条件,(以往没有条例明确规定,暂时无邮品可售是失职)或辞退理由,在这种情况下要如何维权,有哪些补偿,或怕领导打击报复主动离职可否索要工作期间的文件明确规定了的报酬

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:湖南冰雪儿
提问时间:2012-08-24
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在使用期间公司可以以身体原因辞退员工吗?如果可以,应该有什么补偿?

本人是残疾人,肢体残疾,下肢残疾,但是能跑能跳,前段时间应聘进入一家公司,也通过了公司组织的体检,但是在试用期间,公司以我身体残疾不适合本工作为由辞退我,我该怎么处理??事实是我是在公司从事机械维护与维修工作,完全可以胜任该工种。

nihao158 已过期 2012-02-04 回复(3)

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各位律师好,公司因为想让部分员工辞退,但是不愿意支付赔偿金,所以采用降薪的方式变相逼员工自行辞职。 劳动合同上签约的工资非常低,目前公司没任何一个员工薪水是劳动合同上签约的薪水,都比这个高很多。 如果公司对员工实行降薪,员工不同意,请问在提供工资卡工资收入流水清单的情况下,能否请求劳动仲裁,成功率

6756485 已过期 2012-04-20 回复(5)

公司不给交员工住房公积金,但员工想自己出钱让公司代交,这样可以吗?如果可以公司需要员工签什么协议吗?

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xingyf454 已关闭 2012-07-24 回复(1)

销售合同已经签订,对方单方违约致使我方工作无法进行,对方以此为由单方撕毁合同

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lsq1985 已过期 2012-07-28 回复(4)

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caipi 已关闭 2012-08-06 回复(0)

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dearsprite 已过期 2012-08-10 回复(4)

用人单位在劳动合同期未满之前辞退员工是否要进行一定的赔偿

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wmq88 已过期 2012-08-16 回复(2)

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309337109 已过期 2012-08-17 回复(1)

公司变相性辞退员工,怎么维权?

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33274128 已过期 2012-08-17 回复(3)
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