我老公发生意外受伤,公司有买员工团险和社保,但公司不给报销,怎么办?

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：符秀丽
提问时间：2012-08-23

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1、社保问题：公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择） 2、工作时间：工作时间也是一个星期上六天，并没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题

zqj926573 已解决 2009-07-01 回复(5)

公司未交社保，改怎么办，怎么算缴费多少钱

您好，我是去年的9月份签的合同，合同上是写交社保，但到这个月才给交社保，但我正好这个月辞的职，回老家，那公司就说不给我交了，交的话也要退掉，说就给我补贴300元钱，我同事他们好像都交的是三险，因为每月就扣140多，但我是城市户口，应该交五险的，那我现在想让公司给我缴纳，我想知道要是交的话公司是应该出多少，

xinbao0404 已过期 2012-03-27 回复(3)

送货员送货途中发生交通意外，公司不给员工发工资

我和小朱都是洛阳沁园春食品有限公司的送货员，3月9日凌晨三点，在往伊川送货途中发生交通意外，货车掉入沟中，当时是小朱驾车，我坐在副驾驶位置，当时小朱腿部受伤，我头部受伤；给公司领导取得联系后，领导不让报案，他安排吊车把车子从沟里吊上来，然后送到附近修理厂维修。我和小朱因伤休假。3月25日，该发放上个月工

aben33 已过期 2012-05-14 回复(2)

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lpf111213 已过期 2012-05-16 回复(3)

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HR于2011年8月进入一家刚成立的公司做人事工作，当时公司与HR签订了3年合同，在2012年6月份时公司进行了股权变更，原老板只占了很少的股份，新老板占了很多股份。新老板进公司后就下制度要求给所有人社保只给按最低限购买，因HR在5月份刚给员工申报完2012年社保基数，公司就以HR没有按公司要求的最低限给员工购买为由，给HR

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由于刚离职上家公司还没有给我退社保,后来在下家公司发生工伤,是在试用期内发生的，单位也没能交成社保，医药费等赔偿如何解决？

825718458 已过期 2012-06-22 回复(6)

员工应公司要求搬家，发生意外死亡，公司承担多少责任

死者，男，45岁左右，有妻儿，儿子初中缀学在广东打工。上有父母。 7月初应公司要求，进行宿舍调整，搬家过程中，突发心肌梗塞死亡。公司为其缴纳了社会保险，可以获得工伤赔偿约60万。请问公司还要承担多少责任，需要赔付多少金额。按照什么标准的。

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我先生在上班时间在厂里被厂里的车压到右腿，造成右腿膝盖以下截肢，从出事开始老板有付医药费，伙食费。但现在老板不愿意谈赔偿。