相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

可是劳动法没有明确规定护理假可以带薪休假?

可是劳动法没有明确规定护理假可以带薪休假?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20170818w90
提问时间:2017-08-18
相关咨询

公司没有按劳动法规定一月36小时加班,超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗?

超时加班费怎么赔偿的

袁志斌 已过期 2015-06-02 回复(5)

我信用卡逾期还款了,欠款5万,可是有可以还,但是就是银行规定时间没有还得上

我信用卡逾期还款了,欠款5万,可是有可以还,但是就是银行规定时间没有还得上,已经逾期两个月了,银行一定要打电话到家里或者单位吗?怎样才能避免

ask20160606hau 已过期 2016-06-06 回复(1)

你好,我想问按揭车保险第二年可以换保险公司吗,在签订的合同上没有明确规定必须买那个保险公司

你好,我想问按揭车保险第二年可以换保险公司吗,在签订的合同上没有明确规定必须买那个保险公司,只是说了必须买什么险种

ask20161130kby 已过期 2016-11-30 回复(4)

按揭车第二年可以换保险公司吗,在签订的合同上并没有明确规定必须买那家保险公司

按揭车第二年可以换保险公司吗,在签订的合同上并没有明确规定必须买那家保险公司,只规定了必须买什么险种

李丹 已过期 2016-11-30 回复(5)

没有签劳动合同,老板拖欠工资,可以按劳动法相关规定仲裁吗?

没有签劳动合同,老板拖欠工资,可以按劳动法相关规定仲裁吗?

ask20161219lc8 已过期 2016-12-19 回复(1)

没有签劳动合同,老板拖欠工资,可以按劳动法相关规定仲裁获得几

没有签劳动合同,老板拖欠工资,可以按劳动法相关规定仲裁获得几种补偿?

ask20161219lc8 已过期 2016-12-19 回复(2)

请问这种情况属于劳动法规定的需要赔偿培训费的情况吗?试用期没有明确约定怎么界定呢?

我于去年八月与某事业单位签订四年劳动合同,应届生。 1.入职前四个月是单位组织的脱产培训,每天有老师上全天课,四次考试,但是老师是单位内部工作人员,不属于第三方培训机构,单位应该没有发票之类的,四个月后到现在是十几个员工配一个指导教师指导工作,培训内容有一定技术含量,但是远远达不到业内资格证书的水平。

ask20170103rcl 已解决 2017-01-17 回复(4)

餐厅辞职不准走说什么招到人才可以走可是半年招不到人没有劳动合

餐厅辞职不准走说什么招到人才可以走可是半年招不到人没有劳动合同

ask20170303z8t 已过期 2017-03-03 回复(2)

你好,我想请问下,大学宿舍可以养龟?舍友同意情况下,学校突击检查就没收了,而且学校没有明确规定

你好,我想请问下,大学宿舍可以养龟?舍友同意情况下,学校突击检查就没收了,而且学校没有明确规定。

ask20170428pkr 已过期 2017-04-28 回复(1)

怎么判定一个人没有偿还能力,没有明确规定偿还期限就可以随意吧

怎么判定一个人没有偿还能力,没有明确规定偿还期限就可以随意吧。债务人没钱还的时候,债权人怎么办

tubunny 已过期 2017-07-13 回复(15)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏