劳动纠纷
可是劳动法没有明确规定护理假可以带薪休假？
可是劳动法没有明确规定护理假可以带薪休假？ 可是劳动法没有明确规定护理假可以带薪休假？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（海南－海口）
提问时间：2017-08-18 17:22
提问人：ask201……（海南－海口）
提问时间：2017-08-18 17:22
已有1位律师回答了该问题
-
有其他法规规定的，劳动法上不可能面面俱到的。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没有按劳动法规定一月36小时加班，超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗？ 5个回复
- 怎么判定一个人没有偿还能力，没有明确规定偿还期限就可以随意吧 15个回复
- 你好，我想请问下，大学宿舍可以养龟？舍友同意情况下，学校突击检查就没收了，而且学校没有明确规定 1个回复
- 餐厅辞职不准走说什么招到人才可以走可是半年招不到人没有劳动合 2个回复
- 请问这种情况属于劳动法规定的需要赔偿培训费的情况吗？试用期没有明确约定怎么界定呢？ 4个回复
- 没有签劳动合同，老板拖欠工资，可以按劳动法相关规定仲裁获得几 2个回复
- 没有签劳动合同，老板拖欠工资，可以按劳动法相关规定仲裁吗？ 1个回复
- 按揭车第二年可以换保险公司吗，在签订的合同上并没有明确规定必须买那家保险公司 5个回复
