我怀孕5个月了，以前每个月都有550元的交通和通讯补肋。这个月我发现实发只有200元。但之前公司没有任何电邮、文字通知。请问扣减补助是否违反劳动法？
我妻子在某集团公司下属的物业公司工作，已经2年左右，现在正怀孕期间。在08年底的时候刚和公司签定过劳动合同，但未得发合同副本。由于该集团将把现物业公司解散，转而承包出去，所以3月底将把物业所有员工辞退。我请问：该集团是否有权利解雇我的妻子，即使解雇该如何赔偿，我又该怎样应对？ 朋友告诉我：物业公司是解散
你好！本人怀孕五个月，如果公司由于项目经营不当，导致人员调整及裁员情况，如果公司要求协商裁掉我，我应该申请哪些正当的赔偿！我在公司已工作三年半了，并且，我的合同是到2011年底到期！谢谢！
我在一家台企上班，目前怀孕一个多月，合同还有2个月到期，目前公司考虑我的业绩不好，建议我主动离职，给我补两个月的工资，我想咨询一下，我是否应该离职，如果我不离职公司有没有开除我的权利，或者说有什么条件开除我？
本人7月就职于现在单位，9月份上的保险，现在怀孕两个月，因从事业务经常出差，所以想请一段时间的病假，不知道病假天数以及工资劳动法有无规定；其二：公司对于病假不愿意批准，三个选择1、自动辞职2、停薪留职，所有保险由个人担负3、继续上班，不知第二点是否符合劳动法；其三，产假期间的保险个人承担的需要个人缴纳，
律师好，请问女职工怀孕期间占用工作时间去医院检查。那么占用的工作时间是否属于正常上班还是属于病假或者事假。占用工作时间去医院检查单位能扣工资吗？如果去医院检查算正常上班，那么法律上对去医院检查的次数有没有具体要求？谢谢
我怀孕6个月了。之前一路都有请病假。但因为有三张病假单遗失了。 我找人帮我找了三张病假单顶替。 如果公司发现我的病假单是假的 请问可以解雇我吗？ 公司说我的病假单的字迹不是那个医生开的 与医生的字有出入，但是有医院的盖。
我和公司签署了3年的劳动合同，合同上标明会计岗位的工作。现在我怀孕7个月，公司要求我把我手上得会计工作交接给其他人，说公司另外安排工作给我，然后暗示我，叫我自动离职，如不离职，只发放我基本工资，（我公司，工资分为基本工资、岗位工资、技能工资、其他补助），如果我不离开公司，按法律来说我应该可以拿到哪部分
本人怀孕早期查出先兆流产必须绝对卧床休息，跟领导请假之后同意回家休息，后来她又说她不知道我结婚了所以要我自己买社保，回公司上班之后再每个月还给我，我觉得这不合理，不知道怎么办？请律师支招！谢谢！
我目前怀孕6个月，但是公司现在要扣减我的工作，请问我该怎么办？另外，在我怀孕4个月的时候，公司以我工作失误的原因，将我原本3500的工资，直接扣减，当月只发了1000元工资，这之前并没有任何通知，扣完也没有收据之类的，请问可以追回吗？ 另外，我是从2010年就开始入职这个公司的，但是公司直到2011年8月份才开始为我
