相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司贷款变成公司职工信用卡分期!现公司无法还款!职工怎样保护自身权益?

公司贷款1000万到期,结果银行只给公司放了500万,另500万以公司房产抵押,做了卡分期,当时公司经理只说临时用一下(30天左右),等贷款下来就给职工还掉,现银行不放款给公司(卡已办),公司无还款能力,职工怎样保护自己的权益?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:xiahaocheng
提问时间:2012-08-23
相关咨询

公司为员工办信用卡代垫业务费用,客户未还,银行催还款。我该如果保护自己的权益

我朋友所在公司为所有的在职员工每人办理了一张信用卡,为了公司的业务能更好的发展,要求我朋友及其它员工用自己的信用卡来代垫客户费用,但是五十天还款期已到,客户费用没有收到,银行要求我们还款,我们多次向领导催款(信用卡透支代垫客户费用)都没有结果,我们员工该如果去保护自己的权益。银行是会向担保人(朋友所

YY1314 已关闭 2010-07-15 回复(0)

公司解聘,怎样维护自身权益

您好,我与公司签2年合同(已工作一年)公司现在已经私下准备好阶替我的员工了但公司单方面还没有跟我提出解聘。我是与总公司签的合同双休,但工作半年就被分到分公司,他们写了调令,可我没有签字也没见原件。分公司变成单休也没给我额外的工资补助。请问我要怎么做?

ZiC13 已过期 2011-09-26 回复(3)

如何保护与公司解除劳动合同的职工股份权益

我于2008年公司改制时入股8万元,2010年与公司解除了劳动合同但未退股,2011年公司股份分红却无人通知我关于股份及分红事,我可否享有股份分红和保证我股份的安全。

laoqiao 已解决 2011-10-04 回复(6)

朋友用我的名义农业银行贷款买车 ,是担保公司帮忙抵押代款的,没按时还款对个人信用会有多大的影响,

朋友用我的名义农业银行贷款买车 ,是担保公司帮忙抵押代款的,没按时还款对个人信用会有多大的影响,担保公司说有几次都是没按时还款,会不会产生信用不良或被列录黑名单呢?车主是我但车是我朋友在用,贷款有我的签名。还有哪些影响呢?如果我要我朋友马上还清代款,我朋友不能马上还清代款或不肯马上还清,我能把车扣押

kkkk5201 已过期 2011-10-24 回复(2)

朋友用我的名义农业银行贷款买车 ,是担保公司帮忙抵押代款的,没按时还款对个人信用会有多大的影响

朋友用我的名义农业银行贷款买车 ,是担保公司帮忙抵押代款的,没按时还款对个人信用会有多大的影响,担保公司说有几次都是没按时还款,会不会产生信用不良或被列录黑名单呢?车主是我但车是我朋友在用,贷款有我的签名。还有哪些影响呢?如果我要我朋友马上还清代款,我朋友不能马上还清代款或不肯马上还清,我能把车扣押

kkkk5201 已过期 2011-10-24 回复(1)

朋友用我的名义农业银行贷款买车 ,是担保公司帮忙抵押代款的,没按时还款对个人信用会有多大的影响

朋友用我的名义农业银行贷款买车 ,是担保公司帮忙抵押代款的,没按时还款对个人信用会有多大的影响,担保公司说有几次都是没按时还款,会不会产生信用不良或被列录黑名单呢?车主是我但车是我朋友在用,贷款有我的签名。还有哪些影响呢?如果我要我朋友马上还清代款,我朋友不能马上还清代款或不肯马上还清,我能把车扣押

kkkk5201 已过期 2011-10-24 回复(2)

破产企业职工怎样保护自己的合法权益

我们是河南开封市水产公司的职工,因为企业在2008年拍卖以后,一直没有解决问题,在2012年1月中旬,我们被通知到水产破产,办公室签字领钱,我是25年半工龄,领取标准是一万七千元左右。这个标准有依据吗?

qCv7343 已过期 2012-02-01 回复(3)

怀孕女职工应该怎样保护自己的合法权益?

现怀孕8个月,在单位买的综合医疗保险金额是自己掏钱,以公司的名义购买,请问公司是否应该为本人购买生育险?而且现在正在讨论裁员的问题,如果怀孕期间被辞退了,单位应该怎么赔偿。另,产假工资应该怎么发放,公司是说产假过后才发?这样做合法吗?我应该怎么才能保障自己的合法权益??

iYC7597 已过期 2012-02-07 回复(1)

我应该怎样保护我们自身的权益?

是这样的,我是做工程的,有一个顾客叫我们做地面,价格什么都谈好了,他昨天通知我们今天进场,我们的人去到那里,后来他打一个电话来说他不做了,而我们叫了别人去做,我们要付别人工资,他现在不做了,搞得我们自己要付款,没有签合同,说是今天过去签,上次过去签因为其他原因没有签,我应该怎样保护我们自身的权益?

TANYA00000000 已关闭 2012-06-07 回复(0)

公司要求签订合同补充条款,怎样保护自己的合法权益?

1,和公司的长期合同已经签订,可是最近来了一个新的部门经理,自己制定了一系列合同补充条款,并且在开头处明确标明“本制度为XXX公司员工劳动(劳务)合同的组成部分。”这是不是就意味着和原有劳动合同具有同等法律效力? 2,条款中有很多过失的界定,有一条“未准时出席各类会议、培训”,我们公司是属于排班制的,

tyouyitu 已解决 2012-08-13 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏