我在2月1日开始离职没上班,我在3月7号去公司办理离职手续,公司说已经给我2月份的保险交完了,但我2月份没有工资,需要让我个人承担公司和个人两个部分的缴费,要从我个人在公司的抵押金里扣除,我想问一下这样合法吗,我需要承担公司部分的缴费吗?
我是工资的一名员工在今年4月12号接到人事部通知我被开出了可以补偿一个月工资,但是合同时在2013.4.1才到期。公司开出我是当天开出当天走人我没有违反公司制度每个季度的任务都如实完成,像这样的情况我该如何维护自身利益请给与帮助
公司帮我买了社保,每月550元的,但公司每月在我工资扣350元?老板出200元?这合理吗?还有,在2011年11月份-2012年4月份基间老板扣了我工资350元却没帮我交保费?他是否构成非法侵占我的合法劳动工资?我在12年4月生病住院。在其间发现老板没交保费?药费报消不了,出院后老板马上将我辞退?经过交涉,老板将其间扣我的工
员工下班后发生交通事故身亡,公司需要赔多少钱(没签合同,没交保险)
员工下班后发生交通事故身亡,公司需要赔多少钱(没签合同,没交保险) 公司最少赔多少钱呢 员工下班吃完饭后,回住处,算工伤吗?
公司骗员工签订了空白合同,还已不发工资为由要挟我们写了自愿不交保险的字句,能起诉他们么?
公司骗我们签订了空白的合同,就是法律条文有,但是工资待遇,保险等上班时间,重要项目都是空白的,还要求我们按了手印。发工资的时候还让我们写了“本人自愿不在公司缴纳保险”的字句,全公司的员工都写了,请问这样的字句合法么?有法律效益么?如果他拿我们的当初签署的空白劳动合同,伪造不实的工资待遇等,这份合同有
工作两年公司没有给买保险,而且想裁员,怎样让公司给补偿。需要什么证据。公司效益开始走低,无故休息,没有最低工资,这个有受法律保护吗?
1.我和公司签了3年合同,现在做了2年02个月,现在公司面临倒闭,请问如果公司和我解除合同的话我能得到多少赔偿金,几个月的工资? 2.公司让员工在家休息等公司通知,然后每个月给员工1450的最低工资是否合理,还是应该按照合同给工资? 谢谢