员工离职，用人单位最多能押几个月工资。

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提问人：ask201708168tc
提问时间：2017-08-16

用人单位苛扣离职员工工资

内蒙古利诚实业有限公司在未与员工签订劳动合同，且未缴纳各项保险，员工不忍屈辱后离职，公司苛扣员工一个月工资。

王巧荣已过期 2012-06-02 回复(1)

员工已离职，用人单位以某种理由扣发工资。

我从一家公司离职，是正常离职，所有程序按照公司规定办理，在离职后的半月左右公司部门领导电话通知我所管理的物料短少，要求我赔偿，从我离职当月的工资中扣除，请问该公司的做法是否应该，我的薪水是否就这样被克扣，我的薪水是否还能找的回来？

sjunc19850115 已过期 2012-11-25 回复(5)

用人单位扣押离职员工工资、社保关系

两个月前提交离职信，用人单位以：1、公章外派人员携带办公；2、财务离职无人核算工资3、主要负责人不在为由不予办理离职手续，扣押社保关系。我该如何维护个人权益？我想申请劳动仲裁，却发现找不到之前的劳动合同了。该怎么办？？？

zhang11205 已过期 2013-05-20 回复(9)

什么情况下用人单位能扣离职员工工资

sandydance 已过期 2014-04-04 回复(8)

员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？

员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？我在6月23日申请辞职，于8月1日移交完工作后离职，公司却告知我，将我1-6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下，一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁？我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事

sm53906 已过期 2014-08-25 回复(6)

小商场用人单位欺骗新员工交押金，离职不满6个月不退押金，并且扣15天工资和销售提成

小商场用人单位欺骗新员工交押金，离职不满6个月不退押金，并且扣15天工资和销售提成，工作日起未签订劳动合同，请问劳动者如何正确维权？

ask20151031pvd 已过期 2015-10-31 回复(1)

员工自动离职，用人单位应该发放工资吗

ask20160109hx3 已过期 2016-01-09 回复(1)

旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资

旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资，这样合理吗

ask20160619dde 已过期 2016-06-19 回复(4)

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？

ask20160715j49 已关闭 2016-07-15 回复(0)

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？

gogo淘气小妖已解决 2016-12-13 回复(5)