司律师你好： 当事人今年66岁了，是个已退休人员，后被个人企业聘用，在单位因工人操作不当导致右腿粉碎性骨折，已在医院治疗近三个月，腿伤还没好，现在又查出来得了晚期肝癌，单位只是在前期治疗时拿了5万块钱，现在是否能够通过法律途径跟单位索要赔偿？希望司律师能够给予帮助，敬谢，祝好！！
42号文和54号文内容不完全一致，机关事业单位聘用人员退休后基本养老金的调整要依据哪个文？具体执行办法是什么？有什么新的规定和依据？
公司聘用61岁的已符合退休年龄的员工，他以前没有缴纳过社保，如果在工作中发生意外，是否定义为工伤？以工伤条例处理？如果在聘用协议中约定，如发生意外，由员工个人承担，是否有效？谢谢！
我父亲2011年11月底出的工伤，已申请工伤。2012年2月达到法定退休年龄，需要办理退休手续。现工伤认定书已经下来，请问能否按企业正常人员办理退休手续。办理退休后，能否申请做伤残鉴定，享受一次性伤残补助金。
退休人员，今年59岁，就业于居委会，工作中扭伤腰应如何赔偿，现在上级不愿意陪，我该如何办？请教老师。我有医院假条，还算我病假，沟通后病假算出勤了，可是医药费报不了，理由是我有医保。我现在药费治疗费已经7千多元。
自收自支事业单位可以聘用退休人员吗？我单位与一名临时工（女）我签订了劳动合同书，现已满50周岁已办了退休手续，单位还可以留用吗？
我是一个88年参加工作的煤矿工人,1991年曾在井下受伤左手裸关节粉碎性骨折,2006年在工作中右手中指被锯木机锯伤,两次工伤都被认定为十级.而今在井下工作,双手都受过伤,己不适宜也不能从事井下工作,且本人也有50岁,请问:我是否可以提前退休?
我是退休后返聘到另一家单位上班的2012年3月17日下班回家路上出车祸 算不算工伤呀 怎样来处理这件事情 有人说算有人又说不算 我自己真的不知道怎办了 现在已经在家休息3个多月了单位工资停发
我公司雇佣了几个超过退休年龄的职工，因超龄没法上缴工伤保险及商业保险，如果发生意外该怎么办？现在应该怎么避免风险？
