公司实行不定时工作制，现规定早7点上班，晚上下班不作规定，但基本都要8点后下班(我们是快递公司)

公司实行不定时工作制，现规定早7点上班，晚上下班不作规定，但基本都要8点后下班(我们是快递公司)，还硬性规定我们必须利用白天空闲时间去送外卖！请问公司规定是否合法？若不合法我该怎样维权？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask201706301qi
提问时间：2017-08-16

我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，然后休息24小时，如此循环，请问这种工作时间与“不计时工作制”是否相符合？我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，然后休息24小时，如此循环，相当于每周工作84小时。

fsn612 已过期 2009-11-26 回复(4)

我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同

我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同。但是我们上班时间有12个钟，薪酬没有明确规定工资多少，但是有1份公司的规章制度上面明确写到薪酬，基本工资2000+绩效400+社保补贴250+提成，工司在做工资表的时候，把基本工资改为1300+加班工资700+绩效400+社保250+提成，那这个700算公司

短信用户已过期 2014-03-11 回复(3)

你好，耿律师，如何查询我们公司实行不定时工作制在劳动局备案了

你好，耿律师，如何查询我们公司实行不定时工作制在劳动局备案了?

ask20160923elt 已过期 2016-09-23 回复(1)

你好，耿律师，如何查询我们公司实行不定时工作制在劳动局备案了

你好，耿律师，如何查询我们公司实行不定时工作制在劳动局备案了?

ask20160923elt 已过期 2016-09-23 回复(2)

各位专家你们好，我们公司规定的工作时间为早上八点十五到晚上六点半

各位专家你们好，我们公司规定的工作时间为早上八点十五到晚上六点半，另外还有不定时的加班也不给补休，每个月休息五天，我们除了打卡以外并没有证据，如果辞职还能不能追讨之前的加班费，怎样来维权呢？求帮助！

ask20161023p3b 已过期 2016-10-23 回复(4)

不定时工作制，公司规定上下班按时打卡，且工作时长为12小时，

不定时工作制，公司规定上下班按时打卡，且工作时长为12小时，公司合法吗？