企业改名要跟职工从新签合同，不签的给最低工资，回头把我的年平均工资拉低
企业改名要跟职工从新签合同，不签的给最低工资，回头把我的年平均工资拉低，然后还不知道是解除合同还是其它安置，这样合法吗
陈律师您好，我是海淀区一家集体企业的职工，現在跟家待岗，工资拿北京市最低工资的80%
陈律师您好，我是海淀区一家集体企业的职工，現在跟家待岗，工资拿北京市最低工资的80%，我是一个有残疾的人(有残疾证)我的工资单位是否应该给我北京工资最低标准。谢谢您
陈律师您好，我是一家集体企业的职工，现在跟家待岗拿北京市最低工资的80%
陈律师您好，我是一家集体企业的职工，现在跟家待岗拿北京市最低工资的80%。我是一个残疾人(有残疾证)单位是否应该给我北京市最低工资。谢谢您！
朱律师您好，我是企业内养一职工，企业在与我签约协议里，按最低工资80％开生活费
朱律师您好，我是企业内养一职工，企业在与我签约协议里，按最低工资80％开生活费，时隔一年后，企业要降低比例，要按70％开给生活费，我咋办那？
企业职工连最低的基本生活工资都拿不到，企业领导却在每年几十万的分红，违法吗？
山东齐河金石集团的企业职工，很多月份都领不到国家规定的最低工资标准，可是企业领导每年都在几十万的分红，这种做法违法吗？例如，我在2016年2月份，三险一金扣了四百多，到手的工资及补贴共实际领到960元，这种养老保险的缴纳是否合法？企业是否先补齐最低的缴纳基数才能分红。 都说工资是成本，分红是利润，企业职工连
企业破产，职工按上年平均工资得到一个月的补偿，这个平均工资指
企业破产，职工按上年平均工资得到一个月的补偿，这个平均工资指的是个人工资？企业平均工资？市里平均工资？
付律师您好！我是企业一名职工，固定工资4000，14年9.1入职，合同签到17
付律师您好！我是企业一名职工，固定工资4000，14年9.1入职，合同签到17.12.31，试用期14.9.1-14.11.30，试用期没有缴纳五险一金，于今年6月10日至9月22日在家休产假（剖腹产），产假期间工资表发放工资为1660/月，现处于哺乳期，公司于昨天宣布清算，所有人员遣散，公司今天跟我谈，意思是按照工作年限补我2.5个月经济赔偿
