员工上满一年，单位要多补员一个月的工资对吗?这是国家规定的吗

员工上满一年，单位要多补员一个月的工资对吗?这是国家规定的吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：海阔天空
提问时间：2017-08-15

请问，用人单位根据国家规定给员工每月涨三四百元工资，但大幅度增加工作量，甚至涨百分之六十，这样做合法吗？员工应怎样保护自己的合法权益？

ask20150322wzs 已过期 2015-03-22 回复(1)

您好我在一家餐厅上班，满一个月发工资的时候他们每一个员工扣每个月200元押金，他们说是单位的规定。我就上五个月以后离职,单位拒绝退押金怎么办

ask201603023gk 已过期 2016-03-02 回复(2)

您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律.法规的。请问怎样才能维权。谢谢！

ask201612143bv 已关闭 2016-12-14 回复(0)

员工做满一年多一个月的工资是国家规定的如果老板和自己鉴定做满一年不多一个月的工资协义请问这个协义有效吗

海阔天空已关闭 2016-12-29 回复(0)

我是一个工司的员工，公司台了新的规定，是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元。请问一下这个规定它符合劳动法吗？

ask20170409ggb 已关闭 2017-04-09 回复(0)

我是一个工司的员工，公司台了新的规定，是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元。请问一下这个规定它符合劳动法吗？

ask20170409ggb 已关闭 2017-04-09 回复(0)

ask201703228op 已关闭 2017-05-09 回复(0)

開訫已关闭 2017-05-09 回复(0)

在医院上班，负责日常行政工作，单位请假一天、两天扣非常重的工资以及奖金，这符合国家相关法律规定吗？是否劳动者权益受到了侵犯？

wangpeng1118 已过期 2017-05-16 回复(1)

你好，我在一个私人服装厂干了11天，因为身体原因辞职，单位有规定不满两年扣半个月工资，这也是我到单位上班以后才知道的，我辞职，单位不给工资怎么办

ask201706052om 已过期 2017-06-05 回复(5)