产假结束了。公司要求9月1日去上班，但是由于带小孩，回不去。如果不回去

产假结束了。公司要求9月1日去上班，但是由于带小孩，回不去。如果不回去，公司有权利算你自动离职吗？请假公司也不批。该怎么办？生育险还未报下来。

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提问人：ask20170814or9
提问时间：2017-08-14

产假结束由于身体原因不能回去上班，请了病假，但公司非得等我回去上班才给我报销生育保险，这样合理吗？

ask201501293hz 已关闭 2015-01-29 回复(0)

产假结束，回去上班，公司搬到比原工作地点远的地方办公，由于还在哺乳期间，公司无法安排我每天的一小时哺乳假，不方便喂奶，公司直接通知我到新的办公地点报道，请问这种情况我应该怎么与公司协商，协商不妥的话，解除劳动合同，我应该得到哪些赔偿

ask20160229urv 已过期 2016-02-29 回复(1)

我们公司没有为我交五险，现在答应发三个月的产假工资，法律上有没有要求一定要回去上班啊，孩子才两个月舍不得丢下他

ask2016121366z 已关闭 2016-12-13 回复(0)

你好我马上休完产假，公司要求上班不给假，如果不去上班就属于自动离职，请问这样我的生育津贴还可以领到吗？我应该去哪个部门投诉

ask201606247nv 已过期 2016-12-16 回复(2)

你好，我产假结束后要求公司安排上班，公司不安排，让我继续休息，不给我任何补偿，在我强烈要求下，公司安排我到其他地方上班，离家远，又堵车。这样可以吗？

ask20161231mcf 已关闭 2016-12-31 回复(0)

哺乳期能被旷工开除嘛？由于带小孩产假后不能回去上班，公司要旷工开除我

ask201701082g1 已过期 2017-01-08 回复(2)

您好我想请问公司只给90天产假，如果到期不回去上班就不投保险，剩余两月的生育津贴也不能领取，这种情况可以劳动仲裁么

ask20170109b5o 已关闭 2017-01-09 回复(0)

产假结束后，由于不能回去上班，也申请延长假期，单位不同意，要求我13号回去上班，如不回去就按矿工处理。3天以上就除名。这样我可以领取失业金吗？

兔兒已过期 2017-01-11 回复(3)

我超生生三胎，生完小孩请了三个月假，回去上班公司强制调岗，由于调岗要上晚班和直落班我不同意，公司说我这情況炒了也不违法？是这样子的吗？请求解答，谢谢！

ask20170705l2w 已过期 2017-07-05 回复(1)

产假结束要求上班公司不让上班，也不发工资也不解雇。公司也进不去，我是未婚生子是否享受产假？自己也成立一个公司是法人代表，公司能以这条辞退我没有补偿吗？我现在应该怎么做？如果辞退我，前12个月工资怎么算休产假期间没有工资和生育津贴的，是不是休产假也算在12个月内？

小丸子已过期 2017-08-09 回复(7)