我于7月底提交离职申请，获批后，8月20号离开公司，但是公司平时制度是8月份的工资是在9月底发的，我可以要求公司立即当日发放8月份的工资吗？公司推迟到9月底发放工资合法吗？
公司要求签经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，却不支付工资，怎么办？
公司要求签我经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，却不支付工资，怎么办？怎么才能要到工资呢。
公司要求签经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，却不支付工资，怎么办？
公司要求签经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，入职已经一个月多了，没有签订劳动合同，却不支付工资，怎么办？
本人在某家工厂工作了半年多，但用工方到现在还是没有签合同的意思，当然前段时间我也主动要求过，却没一个确切的时间，各方面考虑所以我辞职了。
没有签订劳动合同。在什么样的情况下才可以要求老板支付双倍工资？
我们是一对情侣。 在一家理发店上班。并未签订劳动合同。由于一些私人感情的原因大大小小吵了好几次架。最近一直没有上班。导致心理压力太大。做不下去了。现在我们想辞职。可老板却不肯结工资。那我们现在是否可以要求他把工资结给我们。急 急 急 。。。。。
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
五六个同事一起申请仲裁可以吗，公司跟我们没签合同，几个月了，突然看到合同法第八十二条，我们可以要求公司付给我们那几个月的双倍工资部份吗？求律师解答
员工在试用期内提出离职需要几天才可以离职，工资是不是即时支付？
你好，我是一名物业会计，试用期2个月，4月18日到职，因不满上师的言行，6月3日向公司提出辞职，公司暂时还没批准我走，我需要几天才可以离职，公司应该几时支付工资？
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系
公司聘用了骗子，入职时因他没有身份证无法签合同，他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金，但
你好，我是2012年5月份注册的公司，但公司3月份已开始经营。我在3月初聘用了一主管，入职时因为其没有有效的身份证件，无法签订合同，至今年6月底，因其在公司工作期间无作为，并以欺骗的方式混日子（如：假装去谈业务，事后推说对方无诚意无法谈成项目，并且事后没有把客户信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道）。公司
没有跟公司签订劳动合同，我可以要求公司支付我工资2倍赔偿金吗
从2008年工作至今，我从事清洁，经人介绍来到了一家清洁公司上班，公司一直没与我签定劳动合同，也没有购买养老保险，国家规定节假日当天不能休息，但过后有补休，现在我可以要求公司支付我2倍的赔偿金和节假日加班吗？
