在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？
1：我于2015年5月入职一集团下甲分公司，于2017年3月调入同一集团下乙分公司（法人代表相同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？ 2：我在2016年期间一直兼职帮同一集团下乙分公司工作，还有试用期之说吗？ 3：如今同一集团下乙分公司要我重新签劳动合同，且工资直降2000，我应该如何处理？
在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？
案例：甲于2006年1月入职一集团下分公司，于2010年7月调入同一集团下另一分公司（法人代表不同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？
同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同签订是算第一次签订？
同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同是算第一次签订？还是从2008年新法规定的后的签订合同次数计算？
同一集团内不同公司之间调动，未重新签订劳动合同或作合同变更，可视作未签订劳动合同吗
同一集团内从A公司调入B公司，只有调令，未与B公司重新签订劳动合同或作原合同变更说明，目前已离职，B公司出具离职证明。以上情况可视作未签订劳动合同吗？
同一老板的不同公司，法人代表不同的两公司调支人员，工龄怎样计算？
同一公司下，有两地公司，不同的法人代表，从其中一间公司调人员到另一个公司任职，怎样计算工龄？
2011年10月进了一家公司，之后辞职了，半年之后又进了同一家公司一直到现在，解除劳动合同，工龄怎么计算，工龄怎么计算？
我从2004年开始-至今，在同一个老板控制下的4个公司任会计15年了，这4个公司最长任职的5年，都相应签订了劳动合同和按最低工资标准缴纳了社保。最后一个公司劳动合同3年，还没有到期。这4个公司我们内部知道都是大老板控制的单位，只是法人不知从哪里找的人，有的是亲戚有的不是。4个单位有的也变更过名称和法人。在工作的
咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为
咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后，工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!
集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定
集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?
在同一单位工作十年，八年和单位签合同，两年和劳动派遣公司签合同，工龄怎么算
在同一单位工作十年，八年和单位签合同，两年和劳动派遣公司签合同，工龄怎么算。
同一集团下属两个子公司之间调动工龄连续，我在A公司工作了5年
同一集团下属两个子公司之间调动工龄连续，我在A公司工作了5年，现在在B公司工作，如果我从B公司离职是否可以要求计算A公司的工龄补偿金。
