如何区分两家公司存在竞业关系？与公司有签《员工保密及竞业限制协议》，但是公司从来没有按时发过薪资，连续拖欠工资2个多月，现在提出离职，去到另外一家公司，但老板以上诉协议为由说下家公司与本公司存在敬业关系，不让去，两家公司都是做互联网的，一家是做互联网报税系统，一家是做互联网电商的（类似jd），虽然都是互联网行业，但是业务完全不一样，请问可以去吗
协议里写着补偿金离职后每个月3000，发一年，但是违约金高达36万，这是不是也不公平
父亲在事业单位（烟草公司）当门卫11年，刚进公司的时候身体健康，现在尘肺晚期，走路不方便，呼吸困难（大部分时间借助制氧机），坚持在工作岗位上班单位领导要求和父亲终止劳动关系，该公司就我母亲和父亲日夜轮岗节假都没休息。原来属于劳务派遣制，2010年劳务派遣制被解除。目前该单位正在开启解除工作一系列工作，父亲
A公司出资与其他公司新成立了一家公司B公司，某员工与A公司签有无固定期限合同。新公司B成立后与某员工也签定了无固定期限合同，（A公司没有支付员工经济补偿金）。一年后B公司将某员工调如A公司的一家子公司C（C的成立日期早于B公司）。员工不同意调如C公司并要求B公司支付相应的补偿，员工主张有法律依据吗？
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。
与私人老板存在劳资关系，没有订利动合同，口头约定的发放工资日期已经延期半个多月，我该如何维权
与私人老板存在劳资关系，没有订利动合同，口头约定的发放工资日期已经延期半个多月，我该如何维权。（用人方并无资金周转困难的问题，故意拖延）
律师您好！请问美罗国际公司是直销还是传销？直销和传销的区别在哪里，如何来区分？谢谢
律师您好！请问美罗国际公司是直销还是传销？直销和传销的区别在哪里，如何来区分？谢谢！
