我是一名保安，在一商场工作，每天工作13个小时，在某一天的中午打个盹

我是一名保安，在一商场工作，每天工作13个小时，在某一天的中午打个盹，被大老板发现后，直接要开除我，可我签的劳动合同也被到期，请问他们商场如此对我，是否应该有所理赔？

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提问人：ask20170812421
提问时间：2017-08-12

我是一名大学生，寒假期间应聘了一个小区的保安，但物业没有签合同，每天工作十二个小时。物业说我们寒假没有三倍工资，也没有假期。这合法吗？谢谢！

李阳321 已过期 2012-01-14 回复(4)

您好，我是一名保安，在学校门口工作，每天上班时间是24小时性质的，每天早上六点要上班到夜里十二点才能休息，每个月只能休息四天。试用期单位只给1200一个月，还要三个月才能拿正式工资。已经超出了很长时间的正常上班时间，请问我可以去劳动局举报让单位给予我除了1200以外的超时工资吗？还是说这都不算工作超时？

ask20150103ozr 已关闭 2015-01-04 回复(0)

你好，我在一家工厂做保安，每天工作12小时，中午让休息2个小时

你好，我在一家工厂做保安，每天工作12小时，中午让休息2个小时，从小12小时里面扣除2小时，保安行业有中午休息时间吗？

ask201506026kh 已过期 2015-06-02 回复(3)

我是一名保安，签的是不定时工作制合同，但每天工作时间14小时

我是一名保安，签的是不定时工作制合同，但每天工作时间14小时，每周休息一天，这样的工作时间是否符合劳动法规定

ask20161228ud2 已关闭 2016-12-28 回复(0)

我是一名煤矿保安，每天12小时，一礼拜白班（礼拜日是连班24

我是一名煤矿保安，每天12小时，一礼拜白班（礼拜日是连班24小时）一礼拜夜班（礼拜天不上）每月工资2000元刚出头外（加保险299元宿舍舍费45元）是否合适？？？？？

ask20170402ymb 已关闭 2017-04-02 回复(0)

我是一名酒店保安，每天要上12小时晚班，没有任何休息日。请问

我是一名酒店保安，每天要上12小时晚班，没有任何休息日。请问：这样的用人单位违法吗？我应该怎么办？