目前劳动法规定社保是按照工资全额还是可以部分缴纳

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提问人：mary
提问时间：2017-08-12

合同纠纷，病假无病假工资，可以吗？产假期间社保个人缴纳部分是自己承担吗

ask20151013jaa 已过期 2015-10-13 回复(2)

您好，王律师我想请问一下按照劳动法规定自离后还可以发工资吗？

ask201511151rz 已关闭 2015-11-15 回复(0)

公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？已签无固定期限合同，如果我因此提出辞职，需要提前一个月通知吗？算不算违约？我能不

xiuhua781017 已过期 2016-05-25 回复(12)

我们公司发工资是发现金,工资很高（高的时候五六万）但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳，也不交所得税，我们可以举报公司偷税漏税吗？或者要求公司赔偿吗？而且公司因为我们的贷款客户发生呆账扣了我8万多的工资，我可以申请劳动仲裁吗？

咖啡豆豆豆已过期 2016-08-04 回复(1)

餐饮公司法定假日未能按照劳动法支付三倍工资可以起诉要解除劳动合同及要求赔偿吗？

ask20170111yox 已过期 2017-01-11 回复(2)

我们公司在我没有违反任何规定的情况下，要求我主动转岗，被我拒绝后要求我主动提出离职申请，如果走劳动仲裁的话合理的赔偿是什么？还请各位律师帮我解答。

haha32719510 已过期 2017-04-19 回复(10)

ask201705093jj 已关闭 2017-05-09 回复(0)

根据劳动法规定，入职公司就要为员工缴纳社保吗？还是转正了才缴纳社保？

ask20170623izt 已过期 2017-06-23 回复(4)

我单位工作近14年至退休年龄，没有缴纳社保，按照劳动法规定有经济补偿吗？

静候佳音已过期 2017-07-05 回复(1)

劳动法中规定的员工工资是否包括公司应当给职工缴纳的社保和公积金吗

周显已过期 2017-08-09 回复(3)