分店合同分 甲乙两方 甲方：A B两人 乙方有几人（都是单独合同） A B各在不同店面工作 各带几名乙方工作
现在因为B方在总店退股给A方导致收入减少 . 由于B方一直主管分店.因为此事 故意损害 总店工作股东的利益 如 大量采购商品 换新设备（大部分并非需要换） 而且在购置前未通知A方和在总店工作的股东 导致月底基本没分红.
然后说让总店股东要么底价退出股份 要么过几个月再大装修
请问我们该如何维权（备注A为总店创始人及商标注册持有人）（B为分店法人代表）
我只想知道B的作法违反法规没有
情况是这样：我在上海一个公司的北京办事处工作，想与公司就北京办事处签订一份股份制合作协议。我要签怎样的合同就能获得法律认可的股东权益？ 目前的问题是，如果我们直接注册公司当然一切问题都没有，问题是公司认为现在在北京注册公司的条件还不成熟，包括对成本的考虑等等原因，还不准备注册公司。这样的话我要怎么
我是公司创办人，现有三人欲加入我公司成为股东，他们三人占51%的股份，让我只当总经理，我的权益会受到
我公司成立4年了，注册资金50万元，现想增资发展，有三个朋友想合伙出资50万元加入我公司，并商谈给我占49%股份，他们三人占51%股份，我做总经理，他们三人中有1人做执行董事，并兼任公司法人代表，公司的总账会计由另一人的老婆做，请问我的权益会受到损害吗？ 如果我占50%的股份又做法人代表，我的权益会受到损害吗？能否
股份公司，其他股东不能行使用股东权利，请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益？
公司成立有10年的时间，当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利，但在这10年里，分过一次红，至于财务报表、帐目和股东决议权什么的，我们从来没有看过和参与过，公司里有什么事都从来不通过其他股东，只是其中两个股东说了算，公司从成立以来一直有盈利，但他们就是不提分红的事，在这10年中，公司也成立了，和家分公
A公司改制后将其全部资产的90%转让给B公司，剩余10%与B公司成立了C公司，成为占C公司10%股份的股东，原公司职工全部转为C公司职工并与C公司签订了劳动合同，A公司是不是有权力对集团员工以旷工为由解除其劳动合同吗，有法律效力吗
你好，我妻子在单位的医院上班，在2011年7月签定了长期劳动合同，合同上写明工作岗位是护理，每天工作八小时，每周工作五天，工资额是62.6元/日。今年5月单位以医院要精简为由，把她调入了饭堂。饭堂的工作环境让她不想在饭堂做下去了，想离开单位。请问她在离开前如何拿回自己所应有的权益？这些权益是怎么计算的？谢谢了
我姓张，于2010年与十堰市某矿业公司签订合作合同，交纳了10万保险金，并办下一选矿厂，如今矿山迟迟没有开工，公司打算转卖矿山，无视我的权益，我心急如焚，想打算通过司法鉴定我的合同，保护我的权益。 请问，这样能起到法律效应吗？假如日后矿山转卖，要打官司的话，我的合同能起到多大帮助。
公司有个股东想自己出去单干，做和我们公司一样的产品，他说他愿意放弃公司所有的股份及分红，有什么办法限制他吗？
我投资5万元入股注册资金50万元的公司，占10%的股份，公司法人占30%股，现任公司总经理占50%股，后来有新的股东要加入，公司大股东（占50%）要求我割让1%股份出来以给到新加入的股东，有这样的事情吗？还有到公司以后融资进来，例如100万融资进来，投资方需要10%的股份，我作为小股东是否应该割让1%，还是这所有的股份割让
自己开荒的土地，共几十亩，因私人无地小队欲无偿收回。当时镇政府出来调节无果。后由村主任口头说让我和学校签承包合同，学校校长也和村主任确认后和我签了合同。每年一千五元租金为学校收入，共三块地签三十年。合同上有双方签字及盖章，但无村委盖章合同。我已承包8年，每年有交8年租金，收据都有收好。现在以租代征，租
用人单位与我签订了2年的劳动合同，但是我却未享有医疗保险等权益，而且合同一式两份至今也没交到我手上，
公式合同两年一签，如在期满不提前一个月向公司提出纸面的离职申请，那么合同就自动续签，离职后需要要在下个月才发最后一个月的工资，本人与公司签订两年的合同，马上期满，期间未曾享有医保社保等权益，合同至今也没拿到，现在听很多同事说公司连个税证明都开不出来，请问我需要怎么做，才能维护自己的权益，我离开公司能
