我朋友有七八年的兵龄，他刚进深圳东江环保公司做一名污水处理员，上班还不到一个月，进场之前有体检。他在八月十八号上班期间突然脑出血，后面该公司送他去医院交了两千元，之后有去医院看过一次，但是他们领导什么也没说。现在一天差不多要一两千元的医药费，我想询问下就是像这种情况该公司需要付什么样的责任
父亲在上夜班时，因高温作业导致高血压突发，脑出血25毫升，人昏迷，肢体偏瘫。后经抢救，恢复较好。在单位做一些打扫卫生的工作。眼看快两年了，单位突然提出叫他提前病退。如果我们不同意，他们就自动去给办理。如果还不同意就解除劳动合同，请问这样可以吗？
我爸爸在上班时间突然晕倒到送到医院查处是脑梗赛现在住院钱叫了2000说好了出院后把其他的药费交够 但是出院了厂方不负责了药费每人出我该怎么办？
我母亲在一家连锁宾馆上班，在上班期间突发脑血栓导致昏迷不醒，到医院抢救经过35小时很不幸我母亲永远离开了我。这种情况算不算工伤？
我母亲在一家连锁宾馆上班，在上班期间突发脑血栓导致昏迷不醒，到医院抢救经过35小时很不幸我母亲永远离开了我。这种情况算不算工伤？
女 53岁 在工厂上班，雇佣关系 ，上班期间突发脑溢血，住院治疗，单位推脱责任，这种情况上诉是否能得到单位赔偿？
有一位亲人今年66岁，在一大型超市负责守夜工作。在上班时间段突发疾病离世。但是用人单位和这个死者之间没有书面的雇佣合同。我想咨询下用人单位是否存在责任，该不该对死者家属赔偿
我爸单位在高温天气下派一个将近60岁的老人去搬货，导致我爸在上班期间脑溢血住院。该单位没有和我爸签订劳动合同，也不交纳各项社保。但我爸和前单位属于内部退养的，关系还在原来单位的，原来单位每个月发基本生活费和交纳社保，所以这次住院大部分费用社保承担的。我想问一下这种情况属于工伤吗？后续赔偿问题怎么解决？
