我在厂里工作现以8年，因累计旷工7天，厂里现在解除我的劳动合同，请问我是否可以得到赔偿

我在厂里工作现以8年，因累计旷工7天，厂里现在解除我的劳动合同，请问我是否可以得到赔偿。

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提问人：ask20170810u61
提问时间：2017-08-10

05年在办公室工作 08年和劳务派遣签合同继续在原办公室现在外包解除合同 08年前的可以得到赔偿吗谢谢

yuxin75 已过期 2013-12-23 回复(3)

劳动合同到期后，又继续工作15个月，现在公司要解聘，请问可以得到怎样的赔偿

lszx_185830 已过期 2015-02-01 回复(4)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)

请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期

请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期，而且已在本公司工作9年，再签合同属于签署长期合同的。谢谢！

ask201611172he 已关闭 2016-11-17 回复(0)

离职快两年，工作单位未解除劳动合同，国企，现在回去上班让交六万，如果不上班了，是否可以得到补偿

离职快两年，工作单位未解除劳动合同，国企，现在回去上班让交六万，如果不上班了，是否可以得到补偿！

ask20161208tga 已关闭 2016-12-08 回复(0)

未根据劳动合同完成工作，是否可以得到劳动所得。

ask20170224ui6 已过期 2017-02-24 回复(9)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

公司没有跟我签订劳动合同，我已经工作满两年，现在要辞职，是否可以要求公司赔偿我

公司没有跟我签订劳动合同，我已经工作满两年，现在要辞职，是否可以要求公司赔偿我，另外：我在公司的第一年没有缴纳保险，工资也是发的现金，第二年才开始缴纳的保险，可以要求公司赔偿我未签订合同的赔偿吗，谢谢

ask20170308qoh 已过期 2017-03-08 回复(7)

煤矿工作20多年，原来的单位已经倒闭2年后，现在被诊断得了职业病，请问可以得到赔偿吗？

你好，我爸爸在私有煤矿工作20多年，2015.10月份单位倒闭，一直在家休息做点农活。2017.4月被诊断得了职业病-尘肺病。请问可以得到哪些赔偿？

ms_xiu@163.com 已过期 2017-04-27 回复(2)

员工怀孕4个月，工作态度消极，请问是否可以解除工作关系并作一定补偿？没有签订劳动合同，但有买社保

员工怀孕4个月，工作态度消极，请问是否可以解除工作关系并作一定补偿？没有签订劳动合同，但有买社保。

ask20170609e6v 已过期 2017-06-09 回复(1)