我于2009年7月份至今一直在A公司工作，签了三年的劳动合同，到现在合同已到期。但在2010年的时候在我不知情的情况下，A公司就把我的保险关系转到B公司缴纳（A、B公司具体是什么关系我不知情），到现在一直在B公司缴纳，但我一直是在A公司工作为A公司服务，到2012年7月份我与A公司签订的三年合同已到期，A公司没再和我续签合同。我与哪个单位签的劳动合同受法律保护？这种情况下我是不是可以要求A公司和我签合同？如果现在我怀孕了，我怎么样才能保护自己的权益？
本人2010年7月进公司，到今年7月31日合同期满，在公司提出的是否续签表上我签了续签1年，但公司不同意，请问劳动法是否有规定给予赔偿呢？公司现在表明不会给我赔偿金，提出只给我两条路一是自己签不续订，走人。二是公司给我调岗，工资也会调整。我不想调岗，就想拿了赔偿金走人，请问关于赔偿金法律上是否有律法可循
2004年7月至2012年6月30日， 在公司工作8年，合同到期公司不续签，公司领导谈话答应赔偿8个月工资收入，公司6月14日给不续约通知，现在HR给的最终经济补偿金额改为4.5个月，我未签字，请问是否可以追要8个月工资的赔偿？
您好 律师 我想咨询您一下 就是我在现在的公司已经4年多了 我的合同在2012年8月21日到期 今天公司找我谈话说 公司可能在10月份的时候搬去别的城市 如果我不愿意去 那合同就不续签了 我可以转岗或者是离职 我想问下 我要不愿意去 不续签合同 那我能拿到补偿吗
律师好， 想咨询一下，公司重新签定合同，比以往加了一条，内容为“乙方同意当甲方股东、股权等变化时，不影响此合同的执行，不因此提出协商解除合同及补偿金等，今后也不会向现在的大股东XXX公司追索与之相关的事宜”。因为我公司现在正好处于转制的当口，如果我签合同时多了这么一条，是否以后公司性质发生变化，我无法得
请您输入问题标题我与外包公司签的5年合同到期了自己不要续签了，不知道公司有赔偿吗
我与外包公司签的5年合同到期了自己不要续签了，不知道公司有赔偿吗
你好，我在原公司上班时入股和朋友开了另外一家公司，当时在原公司合同还没到期，新开的公司法人代表是我朋友，如果原公司看到这个入股协议，现在想起诉我，成立吗？
当时签合同时，合同上工资本薪是1680元。但是现在公司效益不好，于是现在每个月只发1100元左右，（我最近才知道公司工资本薪=基本工资+绩效工资，这些合同里也没有），抛去保险什么的，几乎不能生计，我现在想辞职，而合同期限又没到，我现在能辞职吗？
2010年进的公司，2012年合同到期前一个月，公司由于成本问题提出跟我不再续约，并提出给我2个月的补偿。公司给员工缴的社保是按照最低标准缴纳的，我是否可以要求补缴。并且由于跟公司商讨期间公司以我工作态度为由威胁我提前辞退我，是否违法。如果辞退，如何赔偿。
我们是一家网络开发的公司，可是客户收到我们的第二阶段程序之后，再也没有项目继续进展的消息，一直在拖，拖了几个月了，现在我们不知道该怎么办？我们还因此给我们的程序员带来不少的损失。谢谢了
