劳动法中规定的员工工资是否包括公司应当给职工缴纳的社保和公积

劳动法中规定的员工工资是否包括公司应当给职工缴纳的社保和公积金吗

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提问人：周显
提问时间：2017-08-09

根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

我在一家私人酒吧工作了1年9个月，被无故开除了，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

a196139296 已过期 2009-07-04 回复(4)

判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？

判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？我知道，已交的那不部分肯定不扣除，我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法，有没有法律依据?

惘然已过期 2009-08-17 回复(3)

我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

劳动法规定公司可以扣员工工资吗?

您好!我在一家厨柜公司做采购员,因为采购过来的产品延迟到货或因到货不良而由供应商重新制作或退回返修以致延期到货,造成订单的延误,公司采取每延一单扣款50元的罚款措施,已经连续扣了两个月了。我总共已被扣了600块钱，我并不觉得这当中我犯了什么错误。所以我想请问一下：公司这样做合法吗？公司有权这样扣员工工资吗？期

WYF 已过期 2009-11-05 回复(1)

如果一家工资不给员工缴纳社保，那这家公司是否属于正规公司？

amo0310 已解决 2014-06-05 回复(2)

工资总和，年终奖总和，是否包括公司单位缴纳部分的社保医保等

公司年底发放年终奖的时候：工资总和或者说是年终奖总和是否包括公司单位缴纳的社保医保等，我的单位是这样的，平时工资发一部分，年底把剩余的部分发放，但是老板给算下的总费用：是包括单位公司缴纳的那部分的社保也计算到个人的总收入里面，这样是否合理，平时每个月单位也扣除我的个人缴纳的社保的，感觉不太合理！就相

mfzx2012 已过期 2015-02-26 回复(1)

公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法

公司未向社保处缴纳社保金，而是直接含在工资里发给工人，让工人自己缴纳，并在合同中约定此协议，是否合法，是否有效

晴冬99 已过期 2015-04-16 回复(1)

公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法

hsdgs 已关闭 2015-06-02 回复(0)

公司和员工约定税后工资的，税后工资包括个人应该缴纳的社保吗？

打个比方，约定税后工资10000元，那到手就是10000元，还是要在10000元上扣掉我个人缴纳的社保费用？

a806542313 已过期 2016-06-13 回复(5)

根据劳动法规定，入职公司就要为员工缴纳社保吗？还是转正了才缴

根据劳动法规定，入职公司就要为员工缴纳社保吗？还是转正了才缴纳社保？

ask20170623izt 已过期 2017-06-23 回复(4)